AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE - COMMUNE DE BRIANCON
Référence : O005260219001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Briançon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent de Surveillance de la Voie Publique fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Assermenté pour la lutte contre les nuisances sonores, il participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
MISSIONS:
• Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
• Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
• Prévention sur la voie publique
• Renseignement des usagers
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
• Vidéo verbalisation
• Gestion du Centre de Supervision Urbain Rôle du planton: standard téléphonique, communication radio + gestion de la vidéoprotection (assure la surveillance par utilisation des caméras de la commune)
• Lutte contre les nuisances sonores (assermentation)
Profil recherché
Savoirs et connaissances théoriques
Savoirs socioprofessionnels et généraux
• Pouvoir de police du maire
• Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
• Réglementation sur le stationnement et son application
• Organisation des services de police
• Écrits administratifs et judiciaires
• Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
• Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
• Code de la santé publique
• Règlement sanitaire départemental
• Typologie des risques liés à la voie publique
• Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
• Règles et techniques de transmission radio
• Connaissance des règles et zones de stationnement
• Organisation des services de la collectivité
• Connaissance du territoire
• Notions de communication
• Techniques de médiation et négociation
• Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Savoir-faire:
• Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
• Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
• Prévention sur la voie publique
• Renseignement des usagers
Savoir-être :
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
• Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
• Bonne condition physique exigée
• Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
À propos de l'offre
-
Poste à pourvoir : 01/05/2026
Date limite de candidature : 01 avril 2026
Jury de recrutement : semaine 16/17
CV + Lettre de motivation obligatoire pour étude candidature
Monsieur le Maire de Briançon
Hôtel de Ville
Cité administrative
Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159° RIA
05100 BRIANÇON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique