Agent de surveillance de la voie publique - COMMUNE DE CARPENTRAS - MAIRIE
Référence : O084260609000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carpentras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Carpentras, ville de 30 000 habitants, engage une transformation majeure de sa politique de sécurité publique.
Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général Adjoint du pôle Sécurité Publique et Prévention, la Police Municipale connaît une évolution profonde de son organisation, de ses effectifs et de ses capacités opérationnelles.
Déjà composée de 29 agents, la Police Municipale a vocation à atteindre 50 policiers municipaux d’ici la fin de l’année afin de déployer une présence renforcée sur l’ensemble des quartiers de la ville. Le nombre d’ASVP de terrain va également être augmenté, passant de 6 à 12.
L’objectif porté par la collectivité est clair : construire une police municipale visible, dissuasive et réactive, capable d’assurer une présence opérationnelle forte sur le terrain et de lutter efficacement contre les atteintes à la tranquillité publique et la délinquance.
La collectivité prépare également la mise en place, à horizon 2027, d’un fonctionnement 24h/24 et 7j/7.
L’organisation de la police municipale compte 3 sections : section opérationnelle, section réglementation et prévention, section proximité.
Dans ce cadre, la ville ouvre, par voie de mobilité interne, 6 postes d’agents de surveillance de la voie publique (ASVP) qui seront placés sous l’autorité du directeur de la police municipale.
Surveillance de la voie publique et prévention des actes d’incivilité et de délinquance ;
Relevés des infractions relatives à l’arrêt, au stationnement, à la propreté des voies et aux divers textes pour lesquels ils seront assermentés ;
Renseignements des usagers de la voie publique ;
Sécurisation des entrées et sorties scolaires ;
Intégration dans les dispositifs de sécurisation organisés par la PM ;
Toutes missions relevant de la fonction et confiées par la hiérarchie.
Conditions d’exercice
25 CA, 15.5 RTT.
Travail par alternance sur semaine de matin (06 – 13 h 30) et d’après-midi (12 h 30 – 20 h). L’équipe de matin travaille le samedi matin et bénéficie d’un repos le mercredi précédent.
Equipements-spécificités
Port de l’uniforme ;
Gilets pare-balle.
Assermentation.
Profil recherché
Bonne condition physique ;
Goût pour le contact humain ;
Capacité à recueillir des renseignements et rendre compte à la hiérarchie ;
Capacité à gérer les situations de stress ;
Capacité à apprendre à utiliser les outils rédactionnels (Pve, logiciel métier, word) ;
Goût pour les environnements professionnels structurés et hiérarchisé.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 11 postes similaires
cv + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
