AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013260403000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône) recrute pour la Direction de la Police Municipale
1 AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE H/F
Catégorie C
MISSIONS :
Faire respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi qu’à l’affichage du certificat d’assurance
Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Participer à des missions de prévention : abords des établissements scolaires, autres bâtiments, lieux publics
Etablir une relation de proximité avec la population, les commerçants et l’ensemble des partenaires sociaux
ACTIVITÉS :
Surveillance, relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement et explications des règles aux usagers
Analyse des demandes des usagers et apport des réponses adaptées
Prévention aux abords des équipements et lieux publics
Renseignement des usagers des voies publiques
Surveillance des marchés d’approvisionnement
Rédaction des comptes rendus, des rapports d’activité et de surveillance
Signalement d’incidents et des informations nécessaires vers les services compétents
Profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :
Statut de la Fonction Publique Territoriale, organisation de la collectivité, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives
Pouvoir de police du maire, attributions des administrations et organisation des services de police
Connaissance et application du code de la route, des assurances, et général des collectivités territoriales sur les articles relevant de sa compétence, du règlement sanitaire départemental, du code de l’environnement
Règlementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d’égalité des citoyens
Règles et techniques de transmission radio
Démarches à suivre en cas de réclamation
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Ecrits administratifs et judiciaires, règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe
Typologie des risques liés à la circulation
Connaissance du territoire
Technique d’alerte liée à un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d’urgences médicales etc…)
Gestion des premiers secours, attitude d’assistance aux personnes
Maîtrise des techniques d’anticipation et d’évaluation
Maîtrise de la médiation et des résolutions des conflits (risques forts et tensions physique et émotionnelle, nécessités d’un comportement adapté aux situations)
Maîtrise de l’informatique
Technique et outils de communication et d’écoute, notion de pédagogie
Savoir rendre compte
Esprit d’équipe, travail d’équipe
Qualités relationnelles
Adaptabilité aux usagers et aux situations
Réactivité
Polyvalence
Disponibilité
Discrétion, réserve
Déontologie, sens du service public
CONDITIONS EXERCICE :
Lieu de travail : travail en équipe par tous les temps sur la voie publique
Temps et horaires de travail : horaires irréguliers avec amplitude variable (semaine, week-end, jours fériés), rythmes de travail variables en fonction des évènements
Port d’une tenue spécifique distincte des services de police
Equipement professionnel en lien avec l’exercice des missions : carnets d’amendes forfaitaires, sifflet
Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées, casier judiciaire absent de condamnation
Être titulaire du permis B, aptitude à conduire les 2 roues 125 cm3
Bonne condition physique exigée
Qui sommes-nous ?
Au coeur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des oeuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr avant le 04 mai 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/05/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
