Agent de surveillance de la voie publique - h/f - Mairie de MANTES-LA-VILLE
Référence : O078251212001606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois, situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif, Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole).
RECRUTE
Sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD de 1 an
UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE
(H/F)
Poste à temps complet
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service de la police municipale
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078251212001606-agent-surveillance-voie-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
- Cadre d’emplois des adjoints techniques ou administratifs
- Capacité à travailler en équipe, par tous temps sur la voie publique
- Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
- Bonne condition physique exigée
- Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public
- Strict respect des procédures et règles de confidentialité
- Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police et d’un gilet
pare-balles
- Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physique et émotionnelle), nécessité d’un comportement adapté aux situations
- Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la ou les catégories suivantes : contraintes physiques marquées, environnement physique agressif, rythmes de travail
- Permis B
HORAIRES DE TRAVAIL
- Horaires : 08h00-17h15 en continu
- Semaine de 4 jours
- Temps de travail semaine : 37h
Qui sommes-nous ?
LA MAIRIE DE MANTES-LA-VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + Prime Annuelle + régime indemnitaire
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
CE « qui fait des heureux » : Réductions commerciales
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser candidature à Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
Route de Houdan
Direction des Ressources Humaines
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
Recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/02/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
