Agent de Surveillance de la Voie Publique - MAIRIE DE LES ANGLES
Référence : O066260210000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Angles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie des Angles, souhaite renforcer son service de Police Municipale par le recrutement d'un Agent de Surveillance de la Voie Publique.
Dans le détail, sur la voirie :
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
o Informer préventivement les usagers de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
o Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur les voies publiques
o Contrôler l’application de la réglementation du stationnement
o Relever une infraction et la qualifier
o Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris par le procès-verbal électronique
o Demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement
o Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance)
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire
o Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
o Prévenir, conseiller, dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
- Prévention sur la voie publique
o Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
o Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
o Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
o Transmettre des informations par radio
o Porter assistance aux personnes
Dans le détail, sur l’accueil et la partie administrative :
- L’accueil et le renseignement du public
o Accueil du public au poste de police municipale
o Réception et traitement du courrier
o Gestion des objets trouvés
o Gestion des arrêtés de la police municipale (chantier, voirie, etc…)
- Gestion du marché hebdomadaire et de la foire annuelle
Compétences transversales
- Peut-être amené à renforcer les équipes techniques de la collectivité selon les nécessités des services,
- Peut-être amené à renforcer le service accueil de la mairie.
Profil recherché
Compétences recherchées
- Qualités relationnelles
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
- Sens du service public et du travail en équipe
- Bonne capacité rédactionnelle
- Titulaire du permis B
- Ponctualité
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Connaissance de l’environnement informatique (Word et Excel)
- Discrétion professionnelle
Lieu de travail : Police Municipale
Temps de travail : temps complet
Conditions d’exercice :
o Conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation.
o Rythme de travail variable et contraintes horaires en fonction des évènements et des manifestations
o Port de l’uniforme et des équipements de protection individuelle (EPI)
o Travail en équipe, binôme et parfois seul, par tous les temps sur la voie publique
o Travail en extérieur et en bureau
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + curriculum vitae
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
