Agent de Surveillance de la Voie Publique - SAINT-QUENTIN
Référence : O002240412001233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : SAINT-QUENTIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Veiller au respect des réglementations relatives à l'arrêt ou au stationnement.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Contrôle des zones payantes et zones bleues.
Verbalisation des infractions entrant dans le domaine de compétence en utilisant le PVe.
Patrouiller sur la voie publique et les lieux de grands rassemblements, et signaler tout risque relatif à la sécurité et à l'ordre public.
Sécurisation aux abords des écoles, escortes de groupes d'écoliers.
Contact avec la population, informer et diriger vers les bons interlocuteurs.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
- Relever une infraction et la qualifier.
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement.
-Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité.
- Patrouiller sur la voie publique et les lieux de grands rassemblements.
- Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et rendre compte.
- Savoir utiliser les outils mis à disposition.
Compétences relationnelles :
- Appliquer les consignes émanant de la hiérarchie.
- Contact avec la population, informer et diriger vers les bons interlocuteurs.
- Rendre compte de tout évènement particulier constaté à l'occasion des patrouilles.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
Diplôme(s) : sans condition
Habilitation(s) : assermentation du procureur.
Horaires : planning tournant à 5 jours de travail/semaine sur des horaires changeants compris entre 7h et 17h30
À propos de l'offre
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recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
candidature à envoyer à recrutement.agglo@casq.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/06/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
