Agent de Surveillance de la Voie Publique – Agent de sortie des écoles (F/H) - NANCY
Référence : O054260217000815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DGA Ville Attractive Citoyenne et Ecologique
Direction Propreté, Sécurité et Tranquillité – service Police Municipale
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux - catégorie C, filière Technique
Référence d’annonce : VDN 26-09
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Rattaché·e à la Direction Sécurité Propreté et Tranquillité – service Police Municipale, vous assurez une présence active sur le terrain aux abords des écoles pour y garantir la sécurité et veillez au respect des règles de stationnement et de bon usage de l’espace public en ville.
Missions sorties d'écoles
1-Présence sur le terrain pour assurer la sécurité des enfants aux sorties d’école
• Repérer tous dysfonctionnement et le signaler à sa hiérarchie
• Rassembler les enfants et les faire traverser
• Sensibiliser les parents au respect des règles de sécurité
• Faire de la médiation avec le public
• Observer, analyser et gérer une situation
2-Gestion de la rotation du stationnement sur les aires de livraison en centre ville
• Faire respecter les zones sensibles et les surveiller
• Interdire aux véhicules non autorisés de se garer
• Faire appel à la police municipale ou à la fourrière si nécessaire
3-Renseignement du public
Missions ASVP
• Surveillance et verbalisation du stationnement payant et gênant
• Surveillance de la qualité de l’environnement (tags, déjections canines, ordures ménagères)
• Réservation de stationnement lors de manifestations Ville de Nancy
Profil recherché
Savoir-faire
• Techniques de médiation et de communication
• Connaissances des règles et des procédures en vigueur
• Connaissances des gestes de sécurité
• Outils informatiques
• Permis B souhaité
• Certification SST
Savoir-être
• Réactivité
• Savoir prendre des initiatives
• Discrétion/confidentialité
• Force de persuasion
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260217000815-agent-surveillance-voie-publique-agent-sortie-ecoles-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
