AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (h/f) - COMMUNE DE SAINT JULIEN MONT DENIS
Référence : O073260421000059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-Mont-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire+prévoyance+mutuelle santé+CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du maire assure des missions de prévention, de surveillance et de contrôle sur les voies publiques afin de garantir le respect de la réglementation, la sécurité et la salubrité publiques.
L'ASVP pourra intervenir sur deux communes, la commune de Saint-Julien-Montdenis, en collaboration avec un policier municipal et sur la commune voisine de Villargondran. Ces deux postes font l'objet de deux recrutements distincts.
L'agent de surveillance de la voie publique est chargé de :
- Veiller au respect des arrêtés de la police du maire
- Rechercher et relever les infractions en matière d'arrêt et de stationnement, de propreté des voies et espaces publics, de publicité, d'enseignes, de bruit de voisinage...
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels : comptes-rendus d'activité, de procédures judiciaires, d'actes administratifs courants, d'arrêtés de circulation et occupation du domaine public...
- Veiller et prévenir sur le domaine public : gestion de l'occupation du domaine public (fêtes, animations...), présence dans les espaces publics et lors des évènements festifs...
- Accueillir le public : écoute et assistance des personnes en difficulté, développement de l'information et du dialogue auprès de la population...
L'ASVP est chargé spécifiquement de:
- Veiller à la sécurité des enfants autour des écoles pendant les périodes scolaires
- Réaliser des actions de prévention routière en milieu scolaire
- Procéder à des enquêtes administratives
- Porter des plis
Conditions d'exercice :
- horaires irréguliers avec amplitude variable
- rythme de travail variable en fonction des évènements
- disponibilité
- travail en extérieur par tout temps
- connaissance de la règlementation en vigueur
- respect de la déontologie
- capacité rédactionnelle sur outil informatique
- sens du service public et des relations avec le public, contact direct avec la population
- grande capacité relationnelle
- esprit d'initiative
Les fonctions d'ASVP sont soumises aux conditions règlementaires d'agrément et d'assermentation et nécessitent obligatoirement le port de l'uniforme et de la carte professionnelle.
Profil recherché
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Diplôme de niveau CAP, BEP BAC ou équivalent
Les qualités et compétences requises pour ce poste sont :
Une bonne condition physique ;
Un sens marqué des responsabilités ;
Une bonne expression orale et écrite ;
La détention du permis B (obligatoire) ;
Le casier judiciaire doit être compatible avec la fonction
À propos de l'offre
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Ce poste d’ASVP à temps non complet proposé par la commune de Saint-Julien-Montdenis peut être complété par un autre emploi d’ASVP au sein de la commune voisine de Villargondran, offre d'emploi n° O073260421000035 offrant ainsi la possibilité d’un temps de travail à temps complet.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie
318 rue du Bourg
73870 Saint-Julien-Montdenis
ou par courriel à : sa@saint-julien-montdenis.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
