Agent de surveillance de la voie publique (h/f) - MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
Référence : O087251217000277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Junien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un agent de surveillance de la voie publique à temps complet
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie C
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Mairie de Saint-Junien
Temps de travail : Annualisation du temps de travail à temps complet
Direction/Service : Direction des services à la population/Service tranquillité publique
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel
MISSIONS :
Au sein d’une équipe de 2 personnes, l’agent recruté sera chargé des missions suivantes :
- contrôle du respect des règles de stationnement et verbalisation des stationnements irréguliers ;
- rédiger les arrêtés d’occupation du domaine public ;
- veiller à l’application des arrêtés, à la recherche et au constat des infractions relevant de ses compétences ;
- agent placier pour les foires et marchés de Saint-Junien ;
- assurer la prévention aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments et lieux publics ;
- prise en charge des objets trouvés ;
- garantir la médiation envers la population.
Au-delà de ses missions habituelles, l’agent pourra être amené à effectuer des missions, activités ou tâches exceptionnelles afin d’assurer le bon fonctionnement du service et de la collectivité.
Profil recherché
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
- Qualités relationnelles ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ;
- Respect de la déontologie et sens du service public ;
- Esprit d’équipe
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
- Titulaire du permis B ;
- Bonne condition physique requise.
À propos de l'offre
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CONTACT :
- Madame Anne-Hélène GILBERT – Directrice des Ressources au 05 55 02 76 62
- Monsieur Pierre-Henri JOANNIN – Directeur des services à la population au 05 55 43 00 21
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 18 janvier 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
