AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP) (H/F) - SAINT-JEAN-D'HERMINE
Référence : O085260505000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-d'Hermine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint-Jean-d’Hermine (commune nouvelle en lieu et place des Communes de Sainte-Hermine et Saint-Jean-de-Beugné) est une commune d’environ 3 600 habitants située dans la communauté de communes Sud Vendée Littoral dont le siège est à Luçon. Le périmètre d’intervention de la Commune nouvelle sera donc la Commune de SAINTE-HERMINE et la Commune de SAINT-JEAN-DE-BEUGNÉ.
La Commune est dotée d’infrastructures et de services qui couvrent un bassin de vie d’environ 5000 habitants. La Commune comptabilise dans ses écoles environ 400 élèves de la maternelle à l’élémentaire et 2 collèges (700 collégiens au total). La position de carrefour de la Commune (croisement de routes départementales, sortie d’autoroute…) donne des fonctions de centralité à cet espace, (une gendarmerie est installée dans la commune).
En vue d’une création d’une police municipale, la Commune souhaite recruter un agent de surveillance de la voie publique.
Position hiérarchique :
• Vous serez sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260505000833-agent-surveillance-voie-publique-asvp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Sens du service public et des relations avec le public
• Autonomie
• Esprit d'initiative
• Maitriser l’outil informatique : Word
• Titulaire du permis B
À propos de l'offre
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Conditions d'emploi :
Temps de travail : 35 h/semaine
De la souplesse dans les horaires pourra être nécessaire en fonction des activités (jour de repos mobile)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et santé si l'agent remplit les conditions
Adhésion possible au FDAS/CNAS
Candidatures (lettre de motivation + CV + 2 derniers entretiens professionnels pour les fonctionnaires) à adresser avant le 15 juin 2026 par courrier à Monsieur le Maire - Mairie de Saint-Jean-d'Hermine - Service Ressources Humaines - 22 route de Nantes - 85210 Saint-Jean-d'Hermine ou par email : rh@saintjeandhermine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
