Agent de Surveillance de la Vois Publique - MAIRIE DE NUITS SAINT GEORGES
Référence : O021260127000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nuits-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En lien avec les agents de police municipale vous participez à la surveillance générale de la commune.
- Surveiller et sécuriser les abords des établissements scolaires,
- Procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant et interdit ainsi que des cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs de véhicules,
- Participer à la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux,
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
- Assurer la suppléance de la régie des marchés hebdomadaires.
- Renseigner le public
- Participer à l’encadrement des fêtes et cérémonies, en complément des policiers municipaux et sans préjudice de leur domaine de compétence,
MISSIONS ADMINISTRATIVES COMPLEMENTAIRES :
- Assurer la gestion de l’accueil,
- Instruire les demandes de déménagements et d’occupation du domaine public,
- Instruire toutes demandes administratives inhérentes au fonctionnement du poste,
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
- Connaître :
- Les techniques d’accueil et d’information du public,
- Le fonctionnement des services et des modes de déplacements sur le territoire de la collectivité,
- La réglementation relative au stationnement payant et à la verbalisation des infractions qui s’y rattachent,
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
-Maîtriser l’outil bureautique,
- Assurer un travail de qualité,
- Respecter les plannings,
- Analyser des informations et les relayer aux interlocuteurs compétents,
- Relever une infraction au stationnement et établir un procès-verbal électronique,
- Gérer une situation de stress face à une personne agressive,
- Remonter l’information à la hiérarchie,
PROFIL :
- Bonne condition physique,
- Permis B souhaité,
- Forte capacité d’adaptation,
- Organisation et rigueur,
- Dynamisme, volontarisme et réactivité,
- Respect de la hiérarchie,
- Ponctualité, assiduité et disponibilité,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l’observation,
- Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
- Sens du service public,
- Sens de l’éthique et loyauté.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
