Agent de surveillance de parcs et jardins (h/f) - SOLLIES PONT
Référence : O083260119000107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Solliès-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conduit une médiation préventive par une veille dans les parcs publics.
Intervenir sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens et d'équipements publics.
Réguler les conflits par le dialogue et intervenir en interface entre les publics et les institutions.
Ouverture et fermeture des parcs Marie Astoin, Pumptrack, Château, le matin et/ou le soir,
- Surveillance des parcs,
- Assurer la sécurité des personnes, des biens et des lieux,
- Explication au public et application du règlement des parcs,
- Identifier et signaler les dégradations et nuisances,
- Verbaliser les contrevenants,
- Rendre compte oralement et par écrit des incidents et des incivilités,
- Surveillances des parcs les week-ends et jours fériés,
- Entretien courant des parcs : Voiries, allées et trottoirs, parkings ; désherbage et ramassage des feuilles, des fleurs et objets divers...
- Entretien des toilettes publiques,
- Enlèvement des poubelles et remplacement des sacs,
- Rangement des locaux techniques affectés à l'entrepôt de matériels, matériaux et fournitures,
- Surveillance du bon fonctionnement des jeux d'eau, maintenance courante du système de traitement de l'eau,
- Vérification et maintenance courante des équipements de jeu, de sport et de signalétique,
- Effectuer les demandes de travaux si nécessaires.
Missions secondaires :
- Sur l'ensemble du territoire communal : renforcer les équipes de la Police Municipale,
- Effectuer des petits travaux divers sur les équipements ou la voirie communales,
-Effectuer des tâches logistiques lors des manifestations.
Profil recherché
- Déplacements constants sur la commune,
- Présence par tous temps à l'extérieur,
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public (35 heures/semaine) week-ends et jours fériés,
- Travail seul parfois en équipes,
- Très grande disponibilité,
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation,
- Port d'un uniforme réglementaire.
Qui sommes-nous ?
Avec ses 12 000 habitants Solliès-Pont se situe au 19ème rang des villes du Var.
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
À propos de l'offre
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Votre dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplômes,
- Permis,
- Dernier entretien professionnel,
- Dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2025.
A transmettre sur : mairie@solliespont.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville
1 rue de la République
83210 SOLLIES-PONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/03/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
