Agent de surveillance des voies publiques - ATPM - MAIRIE DE VEYRIER DU LAC
Référence : O074251027000312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Veyrier-du-Lac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique municipale de sécurité et de prévention, l'agent exerce des missions d'ASVP et d'ATPM contribuant à la tranquillité publique, à la sécurité des personnes et au respect du cadre de vie.
Le poste vise à renforcer la présence sur le terrain, agir en appui à la police municipale en période d'activité accrue (saison touristique, manifestations, opérations de prévention) et veiller au respect des réglementations relatives au stationnement, à la circulation et à la propreté du domaine public.
L'agent agit sous l'autorité du responsable de la police municipale, en lien avec les services communaux et les partenaires institutionnels (gendarmerie, écoles, associations locales).
Surveiller la voie publique et constater les infractions au Code de la route relatives à l'arrêt et au stationnement.
Sécuriser les abords des écoles et participer aux actions de prévention routière.
Contrôler l'affichage du certificat d'assurance des véhicules.
Signaler toute anomalie ou incivilité sur le domaine public (propreté, voirie, mobilier urbain).
Assurer l'information et l'orientation du public.
Rédiger rapports et comptes rendus d'activité.
En qualité d'ATPM : renforcer temporairement la police municipale par des patrouilles à pied ou à vélo, participer à la sécurisation d'événements, contrôler l'occupation du domaine public et veiller au respect des arrêtés municipaux.
Fonctions exercées en extérieur sur l'ensemble du territoire communal, avec horaires modulables incluant soirées, week-ends et jours fériés. Travail en équipe, port obligatoire de la tenue réglementaire, déplacements fréquents.
Sujétions particulières :
Disponibilité, exposition au contact direct du public et gestion de situations conflictuelles, exigence de neutralité et de discrétion.
Profil recherché
Qualifications souhaitées :
CAP/BEP minimum - expérience dans la sécurité, la prévention ou l'accueil du public appréciée. Assermentation et agrément nécessaires à l'exercice des missions d'ASVP. Formation ATPM souhaitée ou à acquérir. Permis B exigé.
Compétences professionnelles :
Connaissance du Code de la route et des pouvoirs de police du maire.
Respect des procédures de verbalisation et des règles de sécurité.
Capacité d'observation, d'analyse et de compte rendu.
Bonne expression écrite et orale.
Maîtrise des outils numériques de verbalisation.
Savoir-être attendu :
Sens du service public, de la prévention et du dialogue.
Rigueur, réactivité, maîtrise de soi et discrétion.
Esprit d'équipe et disponibilité.
Attitude exemplaire et présentation soignée.
À propos de l'offre
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Curriculum vitae à jour
Lettre de motivation personnalisée
Photocopie du permis de conduire B (exigé)
L'obtention de l'agrément du procureur de la République et l'assermentation sont requises pour exercer les missions d'ASVP (article L130-4 et R130-9 du Code de la route).?
Le port de l'uniforme réglementaire ainsi que la disponibilité sur des horaires décalés (soirées, week-ends, événements) sont impératifs.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
