Agent de surveillance des voies publiques - LORRAIN

Référence : O972260119001462

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Lorrain
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Date limite de candidature : 22/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale (ou du responsable de service), l’Agent de Surveillance de la Voie Publique contribue à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
Il assure une présence de proximité sur l’espace public, veille au respect de la réglementation relative au stationnement et participe à la prévention et à la sécurisation des espaces publics.

Activités techniques

Surveiller la voie publique et les espaces publics communaux ;

Faire respecter la réglementation relative au stationnement (zones bleues, zones réglementées, stationnement gênant ou dangereux) ;

Constater les infractions relevant de ses compétences par procès-verbaux électroniques ou manuscrits ;

Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires (entrées et sorties) ;

Participer à la prévention des incivilités et au maintien du bon ordre sur le domaine public ;

Signaler aux services compétents les dysfonctionnements constatés sur l’espace public (voirie, éclairage, propreté, mobilier urbain) ;

Accueillir, renseigner et orienter le public ;

Participer aux opérations de prévention routière et de sensibilisation auprès de la population ;

Apporter un appui logistique aux événements et manifestations organisés par la commune ;

Rédiger des comptes rendus et rapports d’activité.
Appliquer et faire respecter les arrêtés municipaux et la réglementation en vigueur ;

Identifier les situations à risque et adopter un comportement adapté ;

Utiliser les outils de verbalisation (PVe, carnets, logiciels métiers) ;

Gérer les situations conflictuelles avec calme et discernement ;

Rendre compte à la hiérarchie de manière claire et structurée ;

Travailler en coordination avec la Police Municipale, les services techniques et les partenaires institutionnels ;

Maintenir une relation de proximité avec les administrés dans le respect du devoir de neutralité.

Profil recherché

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS

Règles relatives au stationnement et à l’occupation du domaine public ;

Pouvoirs et limites d’intervention des ASVP ;

Cadre réglementaire de la police administrative du Maire ;

Procédures de verbalisation et de constatation des infractions ;

Notions de prévention et de sécurité publique ;

Principes de service public et déontologie ;

Règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.

SAVOIRS GÉNÉRAUX

Fonctionnement des collectivités territoriales ;

Organisation des services municipaux ;

Bases du droit public et des libertés publiques ;

Techniques de communication et de médiation ;

Outils bureautiques et numériques de base.

À propos de l'offre

  • Veuillez adresser votre candidature complète, comprenant les documents suivants :
    Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
    Un curriculum vitae à jour.
    Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/02/2026
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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