AGENT DE SURVEILLANCE DU STATIONNEMENT (A.S.V.P) - CAEN
Référence : O014260414001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez notre collectivité et participez activement à la qualité du cadre de vie et au bon fonctionnement des
services de proximité.
Rattaché(e) à la section du stationnement payant, vous assurez le respect de la réglementation afin de garantir une
rotation fluide des véhicules sur les zones payantes. Vous participez également aux actions de salubrité publique (Brigade Verte) et à la sécurisation des enfants aux abords des écoles.
Votre rôle contribue directement à la tranquillité publique et au service aux administrés
Contrôle du stationnement
- Informer les usagers sur les règles de stationnement.
- Contrôler la bonne application de la réglementation.
- Constater et verbaliser les infractions relevant de votre compétence.
- Établir les procès verbaux d’infraction via les outils dédiés.
- Assurer les transmissions radio et signaler tout événement particulier rencontré sur la voie publique.
- Porter assistance aux personnes si nécessaire.
Brigade Verte
- Constater et verbaliser les infractions liées à la salubrité publique.
Sécurisation des écoles
- Assurer la sécurité des enfants lors des entrées et sorties d’écoles.
Profil recherché
Grade : Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (Adjoint technique accessible sans concours- Recrutement
direct, titularisation possible après période de stage).
Compétences et qualités attendues
- Connaissance de la réglementation du stationnement et du Code de la route, ou volonté de se former.
- Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et maîtrise.
- Sens du service public, du dialogue et de l’écoute.
- Aisance rédactionnelle (rapports, PV).
- Rigueur, discrétion, sens des responsabilités.
- Bonne condition physique pour un travail en mobilité sur la voie publique.
- Premiers secours appréciés.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- 35 h hebdomadaires, horaires alternés, un samedi sur deux travaillé.
Semaine 1 :
- Lundi et samedi de 09 h 30 à 12 h 30 et de 14 h 00 à 18 h 00
- Mardi au vendredi de 09 h 15 à 12 h 45 et 14 h 00 à 18 h 00
Semaine 2 :
- Mardi au vendredi de 09 h 15 à 12 h 45 et 14 h 00 à 18 h 00
Horaires modifiés dans le cadre de l’intervention pour la protection scolaire.
Travail en extérieur (marche prolongée, station debout).
Port obligatoire de l’uniforme ; tenue et matériel fournis.
Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un service public utile, participer au bien être des habitants et intégrer
une équipe engagée au quotidien !
À propos de l'offre
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Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix– Titres restaurant– Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité– Comité des
Œuvres Sociales – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
