AGENT DE SURVEILLANCE (H/F) - CIAS COEUR MAURIENNE ARVAN
Référence : O073260407001062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Jean-de-Maurienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d’action sociale, un service d’aide et d’accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Sous l’autorité du Responsable de la Résidence Jean BAGHE, il assure la surveillance du bâtiment du C.I.A.S. lorsque les bureaux sont fermés au public.
Assurer la sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement,
Surveillance de l’ensemble de la résidence en effectuant des rondes, (relever les températures chambres froides au sous-sol et fermeture des portes extérieures…)
Accueil des résidents (suivi de la procédure d’accueil avec état des lieux d’arrivée),
Gestion des départs de résidents pendant le temps de présence (registre, état des lieux, avis de départ, tableau des logements occupés et des réservations …),
Accueil des personnes sans domicile fixe et autres situations d’urgence dans les locaux d’accueil d’urgence selon les procédures établies,
Gestion des petits déjeuners,
Tenir le registre journalier des veilleurs,
Entretien des bureaux de l’accueil, des salles communes des résidents en rez-de-chaussée,
Contrôle des températures des chambres froides au sous-sol.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Participer aux réunions de service et d’équipe et consulter les comptes rendus des réunions,
Compléter les registres et consulter les classeurs de procédure régulièrement,
Connaitre les différents règlements (règlement de fonctionnement de l’établissement, règlement du local d’accueil d’urgence, procédures d’admission et autres procédures…),
Participer à la bonne tenue des espaces de travail.
Profil recherché
Respect des règles de sécurité dans le travail,
Respect des procédures en vigueur dans l’établissement,
Ponctualité et autonomie, savoir organiser son travail,
Qualités relationnelles notamment avec un public en difficulté sociale,
Capacité à renseigner les résidents sur le fonctionnement de l’établissement,
Capacité à rendre compte, y compris par écrit, de tout incident lié au fonctionnement de l’établissement et à prendre des initiatives d’intervention d’urgence,
Capacité à l’accueil, la communication, l’orientation et l’information avec une obligation de discrétion et de confidentialité,
Qualités relationnelles avec les partenaires,
Bon équilibre personnel.
À propos de l'offre
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Agent de la fonction publique territoriale, grade d’Adjoint technique,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Poste à temps complet, à pourvoir le 1er juillet 2026.
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Coeur de Maurienne Arvan
Maison de l’Intercommunalité – 125 Avenue d’Italie
73300 Saint-Jean-de-Maurienne
Mél. contact@3cma73.com
Avant le 10 mai 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
