Agent de valorisation du patrimoine (h/f) - MAIRIE DE BEAULIEU LES LOCHES

Référence : O037250616000910

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Beaulieu-lès-Loches
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Agent de valorisation du patrimoineContractuel - 35h (remplacement temporaire d'un agent en disponibilité)
* Travail en horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés
* Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité

Missions principales : L'agent de valorisation du patrimoine est responsable de la mise en valeur et de la promotion du patrimoine local. Il organise des expositions, des visites guidées et des ateliers pédagogiques, tout en assurant la gestion et la conservation des collections. Il travaille en collaboration avec divers acteurs locaux et régionaux pour développer des actions culturelles et éducatives. Ce poste requiert une bonne connaissance des techniques de conservation, des compétences en communication et en gestion de projet, ainsi qu'un sens aigu de l'accueil et du service public.

L'agent de valorisation du patrimoine est en relation avec :
* Les élus locaux
* Les associations culturelles et patrimoniales
* Les établissements scolaires et éducatifs
* Les visiteurs et le public
* Les partenaires institutionnels et financiers

1. Missions principales :
Patrimoine
* Mettre en valeur et harmoniser les itinéraires patrimoniaux existants.
* Valoriser le patrimoine en s'appuyant sur l'Aire de mise en Valeur de l'Architecture et du Patrimoine (AVAP).
* Élaborer et suivre un plan de sauvegarde des ½uvres patrimoniales.
* Veiller à la sécurité et à la maintenance des espaces d'exposition.
* Préparer et organiser vernissage des expositions.
* Contribuer à l'organisation d'événements culturels et patrimoniaux (Journées du Patrimoine, visites thématiques, etc.).
* Assurer l'ouverture et fermeture de l'abbatiale.
* Gérer et conserver les collections et les archives.
Médiation culturelle
* Concevoir une offre de médiation adaptée aux différents publics (scolaires, touristes, habitants).
* Concevoir et animer des visites guidées et des ateliers pédagogiques.
* Mettre en place des événements culturels.
* Gestion de la relation avec les artistes
* Recherche et montage de dossiers de subvention
Communication
* Élaborer des supports de communication (affiches, flyers, brochures et Journal communal).
* Mettre à jour les outils numériques : site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram), Panneau Pocket.
* Assurer la revue de presse de la commune.
* Gérer les relations avec les associations locales.
* Gérer la location des salles et du matériel communal.

2. Missions ponctuelles
Accueil général de la mairie/Agence Postale Communale
* Accueillir et renseigner les clients.
* Assurer les opérations de vente (affranchissement, objets divers).
* Tenir la caisse.
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et correspondants.
* Réceptionner les appels, prendre les messages et orienter vers les services compétents.
* Tenir les agendas, gérer les rendez-vous et suivre les plannings.
* Enregistrer et envoyer le courrier (arrivée/départ).

Profil recherché

Compétences Requises :
Savoir :
- Connaitre les principes de médiation culturelle
- Connaissance des dispositifs de valorisation du patrimoine (label, AVAP, etc.)
- Connaître les technologies de l'information et de la communication
Savoir-faire :
- Savoir utiliser les logiciels professionnels (WORD, EXCEL, CANVA...)
- Gérer de manière polyvalente les dossiers
- Capacité à concevoir des parcours de visite et des outils de médiation adaptés
- Avoir des qualités rédactionnelles
Savoir-être
- Être force de proposition
- Aisance relationnelle
- Être autonome
- Sens de la pédagogie et de l'adaptation aux publics variés
- Avoir l'esprit d'équipe
- Sens de l'écoute
- Honnêteté et intégrité
- Pédagogie
- Être discret
- Être disponible
- Avoir le sens du service public
- Être autonome dans l'organisation du travail tout en se référant à l'autorité quand cela est nécessaire
- Respectueux de l'organisation collective du travail

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame le Maire
    Hôtel de ville
    6 place du Maréchal Leclerc
    37600 BEAULIEU LES LOCHES

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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