AGENT DE VOIRIE POLVALENT (H/F) - Mairie de Breteil
Référence : O035260206000850
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Breteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Breteil ( 3759 habitants), 15 kilomètres à l’Ouest de Rennes, desservie par le train recherche un agent de voirie polyvalent à temps complet, 35h.
Sous la responsabilité de la responsable des services techniques et le pilotage de l’agent référent de voirie l’agent exécute les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine routier afin d’assurer à l’usager les conditions de sécurité et de confort définis. Il met en oeuvre des actions d’exploitation du patrimoine de voirie afin de garantir la sécurité des déplacements et d’optimiser l’utilisation des réseaux.
Missions :
Entretien de la voirie
-Réalisation des travaux de voirie (enrobés, curage de fossés…) des chaussées communales
- Réalisation de chantiers de voirie et de réseaux sous le pilotage de l’agent référent voirie (pose de bordures, enrobé à froid et à chaud, pose de busages…)
-Réalisation des travaux d’entretien courant des équipements de la voirie
-Entretien de la signalisation horizontale et verticale
-Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie.
-Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
-Entretien hivernal des chaussées communales
-Surveillance des réseaux et entretien pluvial, nettoyage des grilles et des têtes de pont
- Logistique des manifestations municipales et associatives :
-Manutention pour diverses activités et manifestations (barrières, tables, chaises…)
-Entretien du matériel de festivités et suivi de son inventaire en lien avec l’agent référent.
Salubrité publique :
-Veille sur la salubrité des espaces publics
-Enlèvement et nettoyage des affichages sauvages et graffitis sur les mobiliers et bâtiments communaux.
Autres missions :
Renforts ponctuels sur des missions espaces verts (débroussaillage, tonte, taille, désherbage…)
Profil recherché
Connaître et appliquer les techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations etc) et travaux publics.
-Connaître et appliquer les techniques de maçonnerie
Connaître et appliquer les techniques de mise en œuvre des enrobés et autre revêtements (bétons, pavé etc)
-Utiliser les outils spécialisés en voirie
-Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail et sécurisation de la zone de travail dans le respect des consignes
- Polyvalence
- Dynamisme
- Force de proposition
- Sens du service public
- Réactivité
- Savoir rendre compte de son activité
Formation :
De formation CAP à Bac pro secteur travaux public ou équivalent
Permis B obligatoire
Permis EB et C souhaité
Autorisations de conduite, nacelles souhaitées
Utilisation d’Internet et du pack office
À propos de l'offre
-
Régime indemnitaire (IFSE, CIA), participation à la mutuelle santé, à la prévoyance, affiliation CNAS
Envoyer lettre et CV à l’attention de Mme la Maire, mairie@breteil.fr pour le 1er mars au plus tard. Entretiens de recrutement semaine 10
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/03/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
