AGENT DE VOIRIE SIGNALISATION - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058260330000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de NEVERS recrute 1 Agent de voirie signalisation (H/F) au sein de la Direction de l’Espace Public à Temps complet
Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service Voirie, vous assurerez les missions suivantes :
- Vous assurez la pose de la signalisation de chantier
- Vous assurez les divers terrassements
- Vous assurez la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains
- Vous assurez la mise en place des différents revêtements de voirie (enrobé, bicouche, béton
- Vous assurez la conduite des différents matériels liés à l’activité de l’équipe
- Vous êtes en capacité d’utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau et vous remplissez les carnets de bords prévus à cet effet
- Réalisation de signalisation horizontale et verticale
- Pose de signalisation temporaire pour manifestations diverses
- Vous suivez les formations spécifiques liées au métier de la signalisation
- Vous assurez la viabilité hivernale
- Vous remplissez les fiches de travaux quotidiens et signalez les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public
- Vous pouvez, le cas échant, participer à d’autres types de travaux au sein de votre direction
Profil recherché
Formations et expériences requises
- Titulaire du permis B, C, EB, en cours de validité
- Vous possédez des connaissances en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie
- Vous possédez des connaissances en signalisation horizontale et verticale
- Vous connaissez les règles de sécurité liées à votre activité
- Vous faites preuve d’autonomie et de bon sens
- Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service public
- Vous êtes pragmatique et vous renvoyez une image positive de la collectivité
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste suivant planning : 7h45 – 12h00 / 13h15-17h00 (16h00 le vendredi)
OU 7h30-12h00 / 13h30-17h00 (16h00 le vendredi)
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Déplacements
- Bruit
- Température particulière, Intervention extérieure
- Efforts physiques, charges exceptionnelles
- Port d’une tenue de travail
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Habilitations diverses (CACES, SST, AIPR, Incendie, B0 électrique)
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
Qui sommes-nous ?
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au coeur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
À propos de l'offre
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Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 30/042026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 01/06/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
