Agent d’entretien des bâtiments et du service assainissement (H/F) - COMMUNE DE MONTBRON
Référence : O016260305000981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service technique, l’agent assure l’entretien courant et la maintenance des bâtiments communaux, du parc de véhicules, ainsi que du réseau d’assainissement et de la station d’épuration. Il intervient également pour la mise en place logistique des manifestations communales (salles, matériel, espaces publics).
• Assurer l’entretien courant et les petites réparations dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, chauffage, plomberie, menuiserie, etc.).
• Veiller au bon état de fonctionnement des bâtiments communaux et réaliser les interventions nécessaires ou faire intervenir des entreprises spécialisées si besoin.
• Assurer l’entretien courant du parc de véhicules (VL et PL) : suivi des visites techniques, petites réparations, dépannages simples, contrôle visuel de sécurité.
• Réaliser les opérations courantes d’entretien, de surveillance et de maintenance de la station d’épuration et de ses annexes (autocontrôles, réglages, petites réparations, gestion des boues, relevés réguliers).
• Entretenir le réseau d’eaux usées : nettoyage, petites réparations, détection de fuites, branchements des installations privées sur le réseau public.
• Participer à la préparation, l’installation et le démontage du matériel nécessaire aux manifestations et évènementiels (salles, podiums, barrières, signalisation, etc.).
Activités ponctuelles
• Suivi et contrôle de travaux effectués par des entreprises dans ses domaines d’intervention (bâtiments, assainissement, véhicules).
• Travaux en régie dans ses spécialités (électricité, chauffage, plomberie) en fonction des besoins du service.
(Toute autre mission pouvant être confiée pour les besoins du service.)
Profil recherché
• Formation et/ou expérience confirmée dans les métiers du bâtiment, de la maintenance des équipements ou de l’assainissement.
• Maîtrise des règles de sécurité liées aux interventions sur bâtiments, réseaux d’eaux usées, station d’épuration et utilisation d’outillage électroportatif.
• Des compétences en mécanique automobile et/ou poids lourds seraient appréciées, sans être indispensables.
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement (produits, matériels, EPI, déchets).
• Capacité à travailler de manière autonome, sens de l’organisation et réactivité.
• Qualités relationnelles avérées : contacts fréquents avec les usagers, les élus, les associations et les entreprises.
• Rigueur dans le suivi des interventions (relevés, autocontrôles, petites traçabilités techniques).
Permis B et C obligatoires (véhicules légers et poids lourds).
À propos de l'offre
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- Recrutement par voie statutaire sur un cadre d’emplois de la filière technique de catégorie C ou B.
- Possibilité de recrutement par voie contractuelle (article L332-14 du Code général de la fonction publique), selon le profil du candidat.
CV + lettre de motivation
Candidature en ligne uniquement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
