Agent d’entretien des locaux communaux et de service cantine scolaire - COMMUNE DE SALIGNAC
Référence : O004260703001650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer l’entretien ménager des bâtiments communaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller au bon maintien de l’état de propreté et du rangement des locaux
- Assurer le bon fonctionnement du service de la cantine scolaire dans le respect des règles d’hygiène alimentaire.
- Entretien ménager des locaux communaux en dehors de la présence des occupants en particulier hors temps scolaire et pendant vacances scolaires (locaux scolaires, bureaux, salle polyvalente, garderie, etc…)
- Cantine scolaire – réception des repas en liaison chaude livrés par un prestataire – contrôle des denrées alimentaires (température, échantillonnage, conformité des repas par rapport aux quantités commandées, aux menus spécifiques pour enfants présentant des allergies, etc…)
- Participer si besoin à l’assistance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine,
- Nettoyage locaux, mobilier, vaisselle,
- Suivi de l’état de propreté des locaux et équipements,
- Etat des besoins en produits, équipements et matériels défectueux, alerte au responsable,
- Signalement des dysfonctionnements.
Profil recherché
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à organiser son travail
- Grande rigueur et méthode
- Capacité d’adaptation
- Connaître les techniques, produits et matériels de nettoyage et désinfection des surfaces,
- Participer à l’organisation du fonctionnement de la restauration scolaire,
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans l’utilisation des matériels et équipements,
- Connaître les gestes d’urgence et de premiers secours en cas d’accident,
- Savoir travailler seul, en équipe et avec les enfants,
- Savoir rendre compte de son activité,
- Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Avoir le sens du service public et être consciencieux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures : CV + lettre de motivation par mail : salignachp@orange.fr
ou par courrier à l'attention de Mme le Maire, Mairie de Salignac, 1050 route du village, 04290 Salignac
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
