Agent d’entretien et d’accueil
Référence : MENJ-04-2026-43361
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : Rectorat de Bordeaux 5 rue de Carayon Latour 33000 Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Conformément au cadre de gestion des non titulaires : 1867€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’Agente d’entretien et d’accueil assure l’entretien des locaux, contribue à l’accueil du public et à l’amélioration du cadre de vie.
Mission 1 : Propreté et hygiène des locaux
- Effectuer les travaux d’aspiration des locaux
- Dépoussiérer les bureaux
- Lustrer les couloirs
- Assurer l’entretien des sanitaires
- Nettoyer les vitres et les poubelles
Mission 2 : Propreté et hygiène des matériels
- Nettoyer les matériels et machines après usages (monobrosses, aspirateurs, aspirateurs à eau…)
- Veiller et rendre compte au responsable du bon état des locaux
- Signaler le plus rapidement possible les dégradations
Mission 3 : Être responsable de l’ensemble de la zone attribuée
- Nettoyer et entretenir le mobilier et le matériel
- Assurer la remise et le maintien en état de propreté des bureaux, lieux de circulation (couloirs) lieux de vie
Mission 4 : Accueil du public et réceptions
- Traiter les demandes d’information des usagers
- Assurer l’orientation du public
- Participer à la sécurité active des locaux (Vigipirate)
- Participer à l’organisation de cocktails et de manifestations diverses
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaître le fonctionnement de la monobrosse
- Posséder les techniques de balayages rasants
- Maîtriser les différentes techniques de nettoyage
- Connaître les propriétés des produits d’entretien
Les « savoir-faire » :
- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Prévoir les besoins d’approvisionnement en produits et matériels
- Utiliser et maîtriser les matériels de nettoyage
- Se conformer aux notices ou consignes d’utilisation des produits et matériels
- Savoir utiliser l’organigramme du rectorat pour orienter au mieux les usagers
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Être organisée et méthodique
- Être réactive
- Faire preuve de curiosité professionnelle
- S’impliquer dans un travail d’équipe
- Faire preuve de discrétion
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiants. Plus de 3 182 écoles et établissements et 3 universités composent le réseau de formation de l'académie.
56 291 personnels sont en poste dans l’académie de Bordeaux (41 654 enseignants, 833 personnels de direction et d’inspection, 431 psy EN, 6 106 AESH, 3 140 AED, 624 CPE et 3 503 ATSS). Le rectorat de l’académie de Bordeaux est directement responsable de la gestion d’un budget de plus de 3,3 milliards d’euros, dont 95% sont consacrés à la rémunération des personnels.
Descriptif du service
La Direction de la gestion du rectorat appartient au pôle Modernisation et fonctions support du rectorat de l’académie de Bordeaux. La DGR compte 47 agents et est en charge de la logistique de 3 sites sur Bordeaux. L’Agente d’entretien et d’accueil est placée sous la responsabilité directe de la directrice DGR et du directeur-adjoint DGR.
À propos de l'offre
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- Forte autonomie dans l’accomplissement de son travail
- Obligation quotidienne de résultats quant à l’hygiène et à la propreté des locaux
- Alternance hebdomadaire des horaires
- Pénibilité de la station debout
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
