Agent d’entretien et de restauration

Référence : O071260223000486

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Trambly
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Date limite de candidature : 24/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille statutaire Régime indemnitaire RIFSEEP CNAS + Prévoyance et participation mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260223000486-agent-entretien-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

 Habilitation HACCP (souhaité)
 L’animateur sera au minimum titulaire d’un BAFA ou diplôme équivalent
 Expériences dans l’animation
 Titulaire du PSC1 (Premiers Secours Cycle 1) ou SST
 Permis B (souhaité)
 Connaissance des techniques culinaires de base (réchauffe, découpe)
 Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire,
 Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
 Connaissance des techniques de service selon le public accueilli,
 Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
 Capacité d’organisation et d’anticipation
 Maîtriser les principes fondamentaux de la pédagogie, (s’approprier un projet pédagogique)
 Connaître les besoins fondamentaux des enfants de 3 à 12 ans
 Connaître la réglementation en vigueur des ALSH de mineurs
 Animer avec une équipe.
 Savoir rédiger
 Capacité d’organisation et d’anticipation
 Proposer des Evaluations et écrire des bilans
 Avoir le sens des responsabilités, autonomie
 Esprit et sens du travail en équipe
 Imaginative et créative
 Engagement personnel autour d’un projet global pour les enfants et les familles
 Dynamisme
 Polyvalent(e)
 Disponibilité
 Communicant(e)
 Rigoureux(se)
 Qualité relationnelle
 Respectueuse (enfant, rythme, tenue correcte, locaux et matériel)
 Prise d’initiatives

À propos de l'offre

  • Merci de transmettre lettre de motivation et Cv a Me ROUSSEAU Gaëlle g.rousseau@scmb71.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/04/2026
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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