AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE DES EPLE (F/H) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069251219000276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Sain-Bel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CRITERES DU POSTE
Horaires de travail hors congés scolaires* : de 6h00 à 14h45 (sous réserves des nécessités de service – en cas de besoin un horaire du soir pourra être envisagé)
Horaires de travail durant les congés scolaires* : de 6h00 à 14h00
Temps de travail : Temps complet
Quotité du poste : 100%
Observations : demi-pension ouverte le midi du lundi au vendredi – 750 à 800 repas.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
* sous réserve des nécessités de service motivées ou modifications apportées à l’organisation
MISSION PRINCIPALE et CONTEXTE D’INTERVENTION
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un agent d’entretien et d’hygiène pour le lycée Germaine Tillion.
Situé à Sain Bel, le lycée accueille 850 élèves.
Vous assurez l’entretien et le nettoyage de l’établissement (bureaux, salles de classes, couloirs, escaliers, atelier), des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux et participez aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier en son absence.
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.
ACTIVITES DU POSTE
Sous l’autorité du responsable d’équipe, vous pourrez être détaché au service cuisine afin d’assurer les travaux de grosse plonge
- Nettoyer la vaisselle et effectuer les travaux de grosse plonge
- Effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable de l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs)
- Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage ; lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers
- Nettoyer les sanitaires
- Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations
- Préparer les salles d’examen
- Assurer le service du repas : mise en place du réfectoire
- Nettoyer le réfectoire
ACTIVITES SPECIFIQUES AGENT
En cas de besoin, vous pouvez être amené à :
- Participer à l’ensemble des tâches du service de repas (mise en place du réfectoire et nettoyage)
- Effectuer des remplacements ponctuels à l’accueil téléphonique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251219000276-agent-entretien-hygiene-eple-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PARTICULARITES DU POSTE ET FORMATIONS SECURITE AU TRAVAIL
Spécificités liées au lycée :
- 4 bâtiments (12 063 m² de superficie)
- Rez de chaussé et 1 étage
- Espaces extérieurs (1000 m²)
- L’établissement est ouvert de 6h00 à 19h00
- Application des différents protocoles sanitaires en fonction de la situation
- Port du masque en permanence ainsi que visière ou lunettes lors du service (si crise sanitaire)
- Emploi du temps peut être amené à varier suivant les nécessités du service
Spécificités liées à la sécurité du travail :
- Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, vêtements de travail etc …)
- Port régulier de charges - 10 kg
- Chaleur et humidité lors de la plonge
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels.
- Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
- Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 Tickets restaurants annuels.
- Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
- Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle, ...) et des actions de loisir, sport et détente.
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
- Les vacances scolaires (hors permanences).
- Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...).
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
À propos de l'offre
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Suivant le candidat recruté
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
