AGENT D’ENTRETIEN (H/F) - COMMUNE DE MASLACQ
Référence : O064260409001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maslacq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE MASLACQ (914 habitants)
RECRUTE
UN AGENT D’ENTRETIEN (H/F)
Poste à temps non complet (15h/semaine)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Activités principales :
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, et sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez chargé(e) de :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des surfaces, et locaux des équipements municipaux (salle socio culturelle, vestiaires foot, sanitaires publics …),
- Entretenir les locaux scolaires : nettoyer et désinfecter les tables, les chaises ; maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement ; remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées ; etc.,
- Assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés et gérer les produits et matériels (suivi des stocks, commandes, etc.),
- Détecter les anomalies et les dysfonctionnements sur les bâtiments et les signaler au secrétariat de mairie,
- Répondre aux besoins complémentaires en cas d’urgence ou d’absence temporaire d’un autre agent (agent d’entretien ou agent périscolaire).
Profil recherché
Profil attendu :
- CAP maintenance et hygiène des locaux apprécié,
- Formations "HACCP" et "gestes de premiers secours" souhaitées,
- Savoir organiser son poste de travail dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,
- Connaître et appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité,
- Connaître les différents produits et matériels d’entretien en vue d’optimiser leur utilisation,
- Maitriser les techniques d’entretien et de nettoyage,
- Capacité d'écoute et d'observation,
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Conditions d’exercices :
- Temps de travail de 15h par semaine annualisé. Quotité horaire plus importante durant les congés scolaires du à l’entretien des locaux scolaires.
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les agents municipaux, les élus, les enfants (en cas de remplacement d’agents périscolaires), etc.,
- Station debout prolongée, travail physique,
- Garant(e) de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé + CAS 64.
À propos de l'offre
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Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : 12 mai 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
