AGENT D’ENTRETIEN POLYVALENT - COMMUNE DE GIGNAC-LA-NERTHE
Référence : O013260318000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gignac-la-Nerthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectue seul ou en équipe sous le contrôle du responsable entretien et service, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement
Activités principales
• Etre en lien direct avec la référente du bâtiment concerné où la responsable du service et faire remonter les informations nécessaires
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
• Dépoussiérer les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
• Aérer les espaces,
• Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains et papiers toilette
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
• Nettoyer, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
• Repérer et signale toute anomalie ou dysfonctionnement,
• Trier et évacuations des déchets
Activités complémentaires
• Prévenir la référente en cas de besoin pour l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions
Activités spécifiques
• Mise en place de la cantine, déposer le pain, l’eau avant l’entrée des enfants
• Plonge et rangement de la vaisselle
• Participation au service de restauration
• Participation à l’agencement des locaux et du matériel
• Lors du temps de restauration scolaire : surveillance des enfants au cours du repas
Autonomie et responsabilités :
• Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• Travail défini, contrôlé, évalué par le coordinateur de travaux ou le responsable du service où est affecté l'agent
• Une erreur dans les processus de nettoyage peut entraîner la dégradation de matériel (textiles, revêtements, mobiliers, équipements, etc.), voire une intoxication ; un comportement peu aimable dans la relation aux usagers peut nuire à l'image de la collectivité
PARTICULARITES / CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE
• Travaille seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
• L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
• Horaires réguliers ou décalés, généralement compatibles avec des emplois à temps partiel – Horaires fractionnés avec une amplitude horaire variable en fonction des événements
• Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
• Pénibilité physique : station debout prolongée, manutention et gestes répétitifs
Profil recherché
Formation (niveau) et expérience requise (nombre d’années) :
Formation continue
Compétences clés - Savoir être – Savoir-faire :
Savoirs : Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements, Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection, Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…)
Savoir-faire : Rigueur, Travail d’équipe, Polyvalence, Organisation
Savoir-être : Qualités relationnelles, Sens pratique, Capacité d’adaptation
Facteurs d’évolution :
Utilisation de nouvelles technologies, techniques ainsi que de nouveaux produits contribuant à l’évolution des missions depuis plusieurs années.
À propos de l'offre
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CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
