AGENT D’ENTRETIEN POLYVALENT EN ÉCOLE MATERNELLE - CORMELLES LE ROYAL

Référence : O014260317000143

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cormelles-le-Royal
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Echelle de rémunération de catégorie C + IFSE + forfait mobilité € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la collectivité recrute un agent d’entretien polyvalent pour intervenir au sein du groupe scolaire et plus précisément à l’école maternelle.

Contrat : CDD de remplacement (avril à octobre)

Temps non complet : 33 heures hebdomadaires

Horaires :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi :
06h00 – 07h30
11h30 – 17h15

Mercredi : 07h00 – 11h00

Missions principales :

1. Entretien des locaux (matin)
• Nettoyage de la garderie et de l’entrée de l’école
• Entretien des sanitaires de l’école maternelle
• Descente et remise en place des chaises dans les classes
• Rangement du linge propre
• Vidage des poubelles
________________________________________
2. Accompagnement des enfants et aide en restauration scolaire
• Assistance à l’ATSEM lors du passage des enfants aux toilettes
• Accompagnement des enfants vers la cantine
• Participation au service des repas avec les ATSEM
• Surveillance du dortoir (sieste des petits – environ 1 heure)
________________________________________
3. Entretien du restaurant scolaire
• Nettoyage de la vaisselle
• Entretien des réfectoires
• Participation au nettoyage global des espaces de restauration
________________________________________
4. Préparation du goûter pour la garderie
________________________________________
5. Entretien des locaux (après-midi)
• Nettoyage de 2 classes de maternelle et atelier attenant
• Entretien des sanitaires
• Nettoyage de la salle de jeux
• Entretien du dortoir
________________________________________
6. Entretien approfondi (mercredi matin)
• Nettoyage approfondi des sanitaires
• Entretien de l’entrée (utilisation de monobrosse)
• Nettoyage de la salle de jeux
• Gestion et entretien du linge sale et vider les poubelles côté primaire
________________________________________
7. Grand ménage pendant les vacances scolaires
• Nettoyage approfondi de l’ensemble des locaux (classes, sanitaires, dortoir, salle de jeux, garderie, réfectoire)
• Lessivage des murs, portes et mobiliers
• Entretien des sols (dont utilisation de monobrosse si nécessaire)
• Nettoyage des vitres accessibles
• Entretien complet du linge (lavage, séchage, rangement)
• Désinfection renforcée des surfaces et points de contact
________________________________________
8. Affectation pendant les vacances scolaires estivales
• Affectation à l’accueil de loisirs
• Réalisation des missions d’entretien des locaux utilisés
• Participation aux tâches de restauration (mise en place, service, nettoyage)
• Application des protocoles d’hygiène et de sécurité spécifiques à la structure
________________________________________

Profil recherché

Compétences requises
• Connaissance des techniques de nettoyage et d’hygiène
• Utilisation de matériel d’entretien (dont monobrosse appréciée)
• Sens de l’organisation et autonomie
• Capacité à travailler en équipe (ATSEM, personnel de cantine, équipe d’animation)
• Bon relationnel avec les enfants
• Discrétion et respect des règles de confidentialité
________________________________________
Qualités attendues
• Rigueur et sens du détail
• Ponctualité et fiabilité
• Patience et bienveillance envers les enfants
• Polyvalence et adaptabilité
________________________________________
Conditions particulières
• Travail en présence d’enfants en bas âge
• Port de charges légères à modérées
• Respect strict des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Adaptation aux différents lieux d’affectation (école / accueil de loisirs)

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 7 mois

    Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 27/04/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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