Agent d’entretien Polyvalent (H/F) en accueil de loisirs Municipal - MAROMME
Référence : O076260320001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maromme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous l’autorité de la direction de l’accueil de loisirs et du responsable du service enfance-jeunesse, la personne recrutée assure l’entretien et l’hygiène des locaux de la structure. Elle contribue à garantir des conditions d’accueil optimales pour les enfants et les équipes encadrantes.
L’agent participe au bon fonctionnement logistique de la structure et veille au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires en vigueur au sein des établissements accueillant du public, notamment des mineurs.
• Assurer l’entretien quotidien des locaux de l’accueil de loisirs (salles d’activités, sanitaires, espaces communs, bureaux).
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection adaptés aux structures accueillant des enfants.
• Entretenir et ranger le matériel de nettoyage.
• Gérer l’utilisation des produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité.
• Participer à la gestion des stocks de produits et signaler les besoins au responsable.
• Assurer ponctuellement des missions de manutention légère, d’installation et de rangement de matériel.
• Signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les locaux.
• Contribuer au maintien d’un environnement propre, sécurisé et accueillant pour les enfants et le personnel.
• Assurer la préparation, le service des repas les mercredis et les vacances scolaires.
Profil recherché
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie dans l’exécution des tâches confiées
• Discrétion professionnelle
• Ponctualité et fiabilité
• Sens du travail en équipe et respect de la hiérarchie
• Sens du service public
• Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Utilisation adaptée des produits et matériels d’entretien
• Capacité à travailler de manière autonome
• Respect des protocoles sanitaires en collectivité
À propos de l'offre
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Temps complet
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d‘œuvres sociales (CNAS) et association du personnel
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
