AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - COMMUNE DE GRAND-AIGUEBLANCHE
Référence : O073260402000201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grand-Aigueblanche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité et en collaboration avec le DST, vous aurez pour missions :
- Assurer la propreté urbaine
- Assurer l’entretien général des espaces verts de la collectivité
- Gérer le matériel et l’outillage
- Réaliser des opérations de petite manutention
Vos activités principales :
- Entretien de la voirie (balayage, désherbage manuel, ramassage des poubelles)
- Participer à l’entretien du mobilier urbain
- Entretenir les cimetières
Vos activités secondaires :
- Entretenir les espaces verts de la commune (débroussaillage, tonte)
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement)
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d’arrosage.
Profil recherché
- Aptitude à la polyvalence et le travail en équipe
- Bonne qualité relationnelle
- Bonne rigueur et méthode de travail
- Travail isolé ou en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Disponibilité en cas d'accroissement de travail
Les Savoirs :
- Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- Connaître les consignes de base de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
Les Savoir-être :
- Bénéficier de bonnes qualités relationnelles
- Autonomie
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Sens du travail en équipe.
- Qualités relationnelles.
- Être consciencieux et rigoureux.
- Ponctualité, assiduité et disponibilité.
- Sens du service public.
Permis B,
Expérience dans un domaine similaire souhaité ;
Professionnalisme et implication ;
Rigueur et autonomie ;
Capacité à travailler seul ou en équipe ;
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur mutuelle maintien de salaire.
Les candidatures (lettre de motivation à l'attention de Monsieur André POINTET, Maire + CV détaillé) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@grand-aigueblanche.fr ou par courrier à : Mairie – 250, Grande Rue 73260 GRAND-AIGUEBLANCHE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
