Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - LICOURT
Référence : O080260204000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Licourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon le profil (pas de régime indemnitaire) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
- Entretien de la voirie communale
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courant des matériels et engins
- Relations aux élues et élus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
Profil recherché
-Autonomie (Travail seul)
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
À propos de l'offre
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Le recrutement s’effectue par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : Le poste est initialement ouvert sur une base de 30 heures hebdomadaires. Toutefois, une évolution vers un temps complet (35h) pourra être envisagée à terme selon les besoins de la collectivité et l'organisation du service. Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront reçus en entretien de motivation.
Dossier de candidature : Les candidats doivent transmettre les pièces suivantes :
- Un Curriculum Vitae détaillé (précisant les expériences techniques, les permis détenus et les habilitations obtenues).
- Une Lettre de motivation adressée à l'attention de Monsieur le Maire.
- Pour les agents de la fonction publique : le dernier arrêté de situation administrative.
Veuillez noter que la collectivité ne propose pas de régime indemnitaire (RIFSEEP), ni d'adhésion au CNAS ou autres prestations d'action sociale.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/03/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
