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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE CHÂTEAU L'HERMITAGE

Référence : O072260413001135

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Château-l'Hermitage
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon barème de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Gérer le matériel et les équipements techniques :
- Surveillance du bon état de fonctionnement du matériel, de l’outillage et des véhicules
- Suivre l’entretien régulier
- Être autonome en conduite et utilisation de matériels agricoles
Entretien des bâtiments :
- Surveillance du bon état des bâtiments et installations municipales
- Petits travaux de bâtiment en maçonnerie, peinture, plomberie, chauffage, serrurerie, menuiserie, électricité
- Opérations de petite manutention
Entretien de la voirie :
- Petits travaux d’intervention sur la voirie (broyage, débroussaillage, rebouchage, nettoyage des fossés, déneigement, sablage)
- Interventions d’urgence sur la voie (arbres ou branches, animaux morts, inondations…) et signalisation
Entretien des espaces verts et des terrains de sport :
- Taille, tonte, plantation, arrosage, désherbage, traitements
- Mettre en œuvre le fleurissement
- Nettoyage des parcs, du cimetière
Assainissement collectif :
- Assurer l’entretien et le bon fonctionnement de la station d’épuration
Utilisation du matériel, de l’outillage et des véhicules :
- Approvisionnement en carburant des véhicules et matériels
- Nettoyages des véhicules, outils et équipements du service
Aide à l’organisation des réunions, fêtes et cérémonies
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règes de sécurité des usagers

Profil recherché

- Travail seul,
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Horaires décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (horaires d'été/horaires d'hiver)
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Habilitation électrique est un plus

Permis B OBLIGATOIRE si possible C + CE

À propos de l'offre

  • Adressez CV et lettre de motivation au plus tard le 13/05/2026

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/05/2026
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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