Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DU TEMPLE DE BRETAGNE
Référence : O044260210000408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Temple-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE + CIA annuel + NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et du Secrétaire général de Mairie et en binôme avec l’agent référent Voirie et Espace verts, l’agent se verra confier les missions suivantes :
• Co-organisation de l’activité des services techniques avec son binôme et le Secrétaire général de Mairie
• Référent Entretien des bâtiments communaux
• Entretien voirie communale et espaces extérieurs
• Suivi et accompagnement des projets municipaux
Profil recherché
Savoir-être :
Autonomie, discrétion, sens du service public, respect de la hiérarchie et des élus, être force de proposition, sens du travail en équipe, empathie, bienveillance, être à l’écoute, capacité d’adaptation, disponibilité et curiosité.
Savoir-faire :
Restituer l’information et rendre compte, capacité d’anticipation, savoir adapter sa posture professionnelle, maîtrise des règles de sécurité et de mise en sécurité des chantiers, maitrise de l’utilisation de tous les outils et matériels techniques, expérience similaire appréciée.
Permis B exigé
CACES R486 (utilisation nacelle) et R482 (conduite de tracteurs agricoles et engins de chantier mobiles) seraient un plus.
À propos de l'offre
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Organisation temps de travail
• Planning annualisé 1 607 heures pouvant être aménagé en cycle de 35 à 38 heures (droit à RTT en contrepartie). Possibilité de travailler en 4 journées et demie. Horaires pouvant être aménagés l’été.
• Compte épargne Temps
Avantages sociaux
• Régime Indemnitaire (IFSE + CIA annuel + NBI)
• Participation employeur aux frais de transport en commun (75% abonnement)
• Participation mensuelle employeur à la complémentaire prévoyance (50% cotisation) et mutuelle santé labellisée (15€/mois)
• Prestations du C.O.S. 44 (chèques vacances…)
Jury de recrutement prévu le mardi 10 mars.
Prise de poste souhaitée au plus tôt le 27/04/2026
Merci de transmettre le dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) + bulletin de salaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/04/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
