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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - SIADEP DE LA REGION DE QUESQUES

Référence : O062251217001574

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Quesques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le syndicat des Eaux de Quesques recherche pour son service Eau un agent chargé d'entretien du réseau d'eau potable.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251217001574-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Exigences requises :
• Expérience dans le domaine de l’Eau et/ou des VRD souhaitée ;
• Permis B exigé ;
• L’habilitation électrique H0B0 serait un plus ;
• L’habilitation AIPR serait un plus ;
• Savoir utiliser l’outil informatique ;
• Compétences techniques de base :
o Connaitre l'hydraulique générale et le fonctionnement du traitement des eaux ;
o Connaitre les techniques de pose de canalisations et de pièces présentes sur un réseau d'eau ;
o Connaitre les techniques de base d'intervention des différents métiers des travaux publics.
• Compétences techniques qui seront à acquérir :
o Formation obligatoire des traitements au chlore gazeux ;
o Connaître les modalités d’utilisation des matériels, outillages et produits ;
o Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains équipements et matériaux.
o Connaître les règles de base de sécurité et de signalisation des chantiers ;
o Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité ;
o Connaître l’environnement de la collectivité ;
Cadres statutaires accessibles :
• Par mutation de la Filière Technique de la fonction publique :
o Catégorie C : Cadre d’emplois des adjoints techniques et agents de maitrise territoriaux ;
o Catégorie B : Cadre d’emplois des techniciens territoriaux ;
• Par Contrat à Durée Déterminée de 3 ans assorti d’une période d’essai de 3 mois, débouchant sur un CDI ;

Base de rémunération :
• Régime indiciaire de la fonction publique ;
• Primes NBI 15 points ;
• Prime mensuelle IFSE ;
• Prime annuelle CIA selon l’engagement professionnel ;
• Indemnités d‘astreintes hebdomadaires ;
• Heures supplémentaires et heures sous astreintes ;
• Comité d’entreprise : PLURELYAS + carte cadeau de Noël ;
• Participation à la mutuelle santé ;
• Participation à la garantie maintien de salaire ;
• Téléphone professionnel ;
• Usage du véhicule de service pour trajet domicile-travail.

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation
    CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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