AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Référence : O035260922000920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil-sous-Pérouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Montreuil-Sous-Pérouse recrute un(e) agent technique polyvalent
Sous l'autorité du Responsable technique, au sein d'une équipe composée de 2 agents techniques et d'un agent d'entretien,
Missions:
EntretienEspaces Verts:
• Organiser et réaliser les travaux d'entretien des espaces verts communaux.
• Tonte des pelouses et entretien des surfaces engazonnées.
• Taille des haies, arbustes et végétaux.
• Entretien des massifs et plantations.
• Désherbage et entretien des espaces publics.
• Plantation et arrosage.
• Débroussaillage.
• Entretien courant des arbres et signalement des travaux nécessitant une intervention spécialisée.
• Participer à l'amélioration et à la valorisation des espaces verts de la commune.
Entretien des espaces publics et du patrimoine communal
• Participer à l'entretien du cimetière, des voiries, chemins, places et espaces publics,
• Assurer l'entretien courant du mobilier urbain.
• Effectuer des petits travaux de maintenance et de réparation.
• Participer à l'entretien courant des bâtiments communaux.
• Participer à la préparation, à l'installation et au rangement lors des manifestations communales.
• Assurer la propreté et le bon état général des espaces communaux.
Gestion du matériel :
• Utiliser les matériels et équipements nécessaires aux travaux.
• Assurer l'entretien courant du matériel espaces verts et des équipements.
• Veiller au rangement et au bon état des locaux et du matériel.
• Signaler les dysfonctionnements, besoins de réparation ou de renouvellement.
• Participer à la gestion et au suivi du stock de fournitures nécessaires aux travaux.
Sécurité:
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés.
• Veiller à la sécurité de l'agent lors de l'utilisation des machines et outils.
• Signaler toute situation présentant un risque pour les agents ou les usagers.
Profil recherché
Compétences et connaissance:
• Formation ou expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts, des travaux publics ou de la maintenance des collectivités.
• Bonne connaissance des techniques d'entretien des espaces verts.
• Maîtrise de l'utilisation des matériels espaces verts.
• Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation des machines et outils.
• Connaissances en entretien des espaces publics et petite maintenance appréciées.
• Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Qualités professionnelles:
• Sens de l'organisation et des priorités.
• Autonomie et capacité d'initiative.
• Sens des responsabilités.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Bon relationnel.
• Disponibilité et réactivité.
• Ponctualité et rigueur.
• Sens du service public.
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Permis B indispensable
CACES ou autorisation de conduite d'engins appréciés
Formations/habilitations liées aux missions appréciées
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à
Monsieur le Maire de de Montreuil-Sous-Pérouse
5 Rue du Petit Manoir
35500 MONTREUIL SOUS PÉROUSE
mail : comptabilite@montreuilsousperouse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
