Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Référence : O063260720001680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Clément-de-Valorgue
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Clément de Valorgue, située entre Ambert (63) et Montbrison (42) recherche un ou une Adjoint/e technique en charge de l'entretien des bâtiments de la commune. Poste en 20h/semaine. Aménagement de planning possible pour pallier a la gestion d'un second poste.
Patrimoine bâti
- Petites réparations/entretien divers.
- Travaux de création en régie directe.
Espaces verts
- Taille, tonte et débroussaillage.
- Désherbage manuel et chimique (dans le respect de la Charte 0 Phyto).
- Arrosage et binage.
- Création et fleurissement des espaces verts.
Voies, espaces publics et réseaux divers
- Entretien des voies et abords (enrobé à froid…).
- Maintien en état de propreté des espaces publics : balayage manuel, soufflage, ramassage déchets, poubelles, nettoyage des abords des aires de tri sélectif, nettoyage du matériel…).
- Interventions ponctuelles sur les réseaux.
- Ramassage et évacuation des déchets sauvages.
Divers
- L’agent devra utiliser le matériel de manière raisonnable et soigneuse et veiller à alerter son supérieur en cas de dysfonctionnement.
- L’agent devra alerter son supérieur sur l’état des stocks (fuel, gasoil, sel de déneigement…).
- Affichage des documents officiels.
Manutentions diverses ponctuelles
- Installation, rangement et remise en place de matériel et mobilier.
- Mise en place de barrières, de containers, de signalétique lors d’évènementiels.
Profil recherché
*Compétences et savoirs requis
Autonomie dans l’organisation du travail limité à l’exécution.
Savoir rendre compte de ses activités.
Aptitude au bricolage.
Responsabilité dans l’utilisation du matériel.
Respect des règles de sécurité au travail.
Sens du service public et bon relationnel.
Bonne résistance physique.
Réactivité en vue d’interventions de premier degré à titre préventif ou curatif
Disponibilité.
Permis B. obligatoire.
Habilitation électrique souhaitée.
*Conditions d’exercice
Temps de travail : 20 heures/hebdo.
Horaires :
L-Ma-Me-J-V 8h00 à 12h00.
Horaires variables possible.
*Particularités :
- Dépannages d’urgence.
- Interventions exceptionnelles liées à la météo (neige, gel, inondations, épisodes venteux…) ou d’évènementiels.
- Travail en extérieur.
- Manipulation de produits chimiques et manutention de
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire par mail ou par courrier à l’adresse suivante : Mairie, 50 Route de Saint Anthème 63660 SAINT CLÉMENT DE VALORGUE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
