Agent des service généraux - EHPAD - CIAS DU MARSAN

Référence : O040260304000944

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Mont-de-Marsan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'agent des services généraux travaille dans une maison de retraite - aujourd'hui appelée 'Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes' (EHPAD) - qui est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Suite à une création de poste au sein de l'EHPAD Jeanne Mauléon, nous recherchons un(e) agent des services généraux bionettoyage pour une prise de poste rapide.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260304000944-agent-service-generaux-ehpad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS - FAIRE
* Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
* Savoir s'adapter aux changements
* Rechercher la conciliation en cas de conflits
* Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
* Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
* Respecter le matériel mis à disposition et en assurer son entretien
SAVOIR - ÊTRE
* Adopter une écoute active, une attitude bienveillante et faire preuve d'empathie
* Avoir des capacités d'observation, d'analyse rapide et de réactivité
* Avoir le sens de l'organisation
* Avoir une tenue et un langage adaptés vis-à-vis des personnes âgées, des familles et des collègues
* Respecter le secret professionnel, le devoir de réserve et les règles institutionnelles



CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : EHPAD Jeanne Mauléon - 532 Avenue de Noneres 40000 Mont-de-Marsan
Temps de travail : Poste à temps complet - Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Salaire : à partir de 1900€ /mois brut + prime ségur


CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS - 326 rue de la croix blanche avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures: 03/04/2026

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/05/2026
  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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