Agent des Services Hospitaliers Qualité (h/f) - Service Infirmier de Compensation et de Suppléance
Référence : 2026-2238271
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier George Sand
Centre Hospitalier George Sand Direction des Soins 77 rue Louis Mallet 18024 BOURGES recrutement@ch-george-sand.fr - Localisation : BOURGES (18)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Gestion des stocks :
- Participation à la gestion des stocks du linge, du matériel et des produits alimentaires sous la responsabilité du Cadre de Santé.
- Déontologie :
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
Missions spécifiques
S'adapter aux organisations et aux activités de soins et éducatives spécifiques à chaque unité de soins.
Prendre connaissance de ses mails d’affectation à chaque prise de poste.
Description de la structure :
Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance dépend du Pôle Logistique - Direction des Soins.
Sa mission est de compenser les absences imprévisibles ou potentielles ayant pour causes les congés maladie, les congés exceptionnels, les journées de formation continue et les absences syndicales.
Il est aussi destiné à fournir un renfort en fonction de la variabilité de la charge en soins, en adaptant les moyens en personnel aux besoins des personnes soignées.
Condition de travail :
Exercice sur le principe de la mobilité entre les unités du site où l'agent est affecté.
L'agent des services hospitaliers est rattaché à une unité où il exerce quand il n'est pas sollicité pour remplacer. Il s'agit d'une base administrative pour la gestion de ses tenues, de son courrier, des informations par le biais des notes de services ou d'information. Le changement de base administrative est effectué tous les ans par le Cadre de Santé référent des SICS.
Le remplacement couvre une amplitude de travail de 7 h 36, voire moins selon les nécessités, en cas de renfort ponctuel. Un remplacement sur une même unité se fait sur une durée qui n'excède pas deux mois consécutifs sur le site de Bourges.
Sur le site de Chezal-Benoît, une mission de remplacement de longue durée pourrait être confiée à un agent selon le besoin.
Il est souhaitable que l'agent puisse connaître le plus rapidement possible l'ensemble des unités afin d'optimiser son adaptation aux changements d'unités. Des dispositions sont prises en ce sens au moment de l'affectation.
Une boîte mail spécifique aux agents de compensation et de suppléance existe et permet le passage d’information entre l’encadrement et l’agent (service où doit se faire le remplacement, information diverses, …).
Compétences attendues
Connaissances :
- Protocoles d'entretien et d'hygiène des locaux en vigueur dans l'établissement.
Pré requis :
- Etre en capacité de remplacer sur toutes les unités de son site de rattachement.
QUALITES REQUISES
- Capacité d'intégration au sein des équipes soignantes.
- Capacité d'adaptabilité rapide face aux nécessités du SICS : remplacements prévus, immédiats, renforts ponctuels.
- Polyvalence pour exercer sur l'ensemble des unités du site concerné.
- Capacité à effectuer des transmissions adaptées afin de garantir la continuité des soins dans ce contexte de remplacement et de renfort.
- Qualité dans les relations avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire. Capacité d'organisation, de planification des tâches à effectuer.
- Dynamisme à actualiser et parfaire ses connaissances.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins
FONCTIONS : Agent des Services Hospitaliers
GRADE : ASHQ
LIEU D'EXERCICE :
Tous les services de soins du site auquel est rattaché le SICS.
Il existe une équipe de SICS par site : Bourges, Chezal-Benoît et Dun sur Auron.
AMPLITUDE HORAIRE :
Bourges : Matin 6 h 45 - 14 h 21 Journée 9 h 30 - 17 h 06
Possibilité d'assurer des remplacements au sein des structures Extra-Hospitalières sans modification d'horaire et sans modification de planning. L'agent se déplace via un véhicule de l'établissement muni d'un trousseau de clés emprunté aux services techniques.
Chezal-Benoît : Matin 6 h 45 - 14 h 21 Soir 13 h 45 - 21 h 21
Dun-sur-Auron : Matin 6 h 45 - 14 h 21
Amplitudes de travail à 7 h 36 pour tous les agents du SICS afin de leur permettre d'assister aux transmissions inter équipes.
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures (38h par semaines, 18 RTT annuels dont une réservée à la journée de solidarité).
Descriptif du service
MISSIONS
Missions générales
L'Agent des Services Hospitaliers Qualifié est chargé de l'entretien et de l'hygiène des locaux de soins et participe aux tâches permettant d'assurer le confort des malades. Il effectue également les travaux que nécessite la prophylaxie des maladies contagieuses, et assure à ce titre, la désinfection des locaux, des vêtements et du matériel, et concourt au maintien de l'hygiène hospitalière.
Entretien des locaux et du matériel :
- Chambres, sanitaires, parties communes, bureaux, vestiaires (sols, murs, portes et mobilier) et office (sols, murs, portes, mobilier, paillasse et matériel).
Prise en compte de la personne soignée :
- Communication :
- Transmissions des observations recueillies et orientation si besoin du patient et/ou sa famille vers l'équipe soignante.
- Utilisation des supports de traçabilité existant dans l'unité de soins.
- Présence dans le service lors des transmissions inter équipe.
- Alimentation :
- Réception des repas (vérification), conditionnement des mets dans des plats, dressage de la table et desserte en fin de repas.
- Collaboration avec les Aides-soignants (vérification des menus, prise de température des plats chauds et froids).
- Hygiène et confort :
- Participation à la veille du confort des patients et notamment à l'approvisionnement des produits nécessaires.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 9 avril 2026 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).
A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL :
recrutement@ch-george-sand.fr
ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.
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Connaissances :
- Protocoles d'entretien et d'hygiène des locaux en vigueur dans l'établissement.Pré requis :
- Etre en capacité de remplacer sur toutes les unités de son site de rattachement.QUALITES REQUISES
- Capacité d'intégration au sein des équipes soignantes.
- Capacité d'adaptabilité rapide face aux nécessités du SICS : remplacements prévus, immédiats, renforts ponctuels.
- Polyvalence pour exercer sur l'ensemble des unités du site concerné.
- Capacité à effectuer des transmissions adaptées afin de garantir la continuité des soins dans ce contexte de remplacement et de renfort.
- Qualité dans les relations avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire. Capacité d'organisation, de planification des tâches à effectuer.
- Dynamisme à actualiser et parfaire ses connaissances.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
