AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS

Référence : 2025-1956384

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : EHPAD Thomas Boursin
    EHPAD THOMAS BOURSIN - LE MINIHIC SUR RANCE
  • Localisation : LE MINIHIC SUR RANCE
Domaine : Relation à l'usager
Postuler par mail

Date limite de candidature : 16/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires 28920€ Brut / an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Description du poste d'Agent de Services Hospitaliers (ASH) en EHPAD
L'Agent de Services Hospitaliers (ASH) en Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) assure des fonctions d'entretien, de bio-nettoyage et contribue au bien-être des résidents par son rôle d'aide et de soutien. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants) et l'ensemble du personnel de l'établissement.
1. Missions principales
Les missions de l'ASH s'articulent autour de plusieurs axes essentiels :
- Gestion des déchets : tri, évacuation des poubelles et des sacs de linge sale, en respectant les circuits définis.
Préparation des chambres pour l'arrivée de nouveaux résidents ou après un départ.
- Approvisionnement et entretien du matériel d'entretien.
- Contrôle visuel de l'état des locaux et signalement de toute anomalie (panne, dégradation) à sa hiérarchie.
- Aide au service hôtelier
Participation au service des repas : mise en place des tables, aide à la distribution des repas et des boissons, desserte.
Vérification de l'adéquation entre le régime alimentaire du résident et le plat servi, en lien avec les aides-soignants.
Aide ponctuelle aux résidents lors des repas (ouvrir une bouteille, couper des aliments pour les personnes autonomes mais ayant des difficultés mineures), toujours en lien avec l'équipe soignante.
Nettoyage de la salle à manger après les repas.
- Contribution au bien-être du résident et à la vie de l'établissement
Aide à l'habillage et au déshabillage des résidents si nécessaire, sous la supervision et en collaboration avec l'aide-soignant(e).
Accompagnement des résidents pour des déplacements au sein de l'établissement (repas, activités, salon) si besoin.
Aide à la stimulation des résidents : présence, écoute, échange, participation à des animations simples.
Signalement de toute observation pertinente concernant l'état physique ou psychologique des résidents à l'équipe soignante (ex: un résident qui ne mange pas, qui semble abattu, etc.).
Transmission des informations aux équipes pour assurer la continuité des soins et du service.
Participation à la prévention des risques (chutes, infections nosocomiales).

Profil recherché

2. Compétences requises


Pour exercer le métier d'ASH en EHPAD, plusieurs qualités et compétences sont indispensables :

Connaissances en hygiène et bio-nettoyage : Maîtrise des techniques de nettoyage, des produits et des protocoles d'entretien. Connaissance des règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections.
Rigueur et organisation : Capacité à planifier et organiser son travail de manière autonome et efficace. Respect des plannings et des priorités.
Discrétion et respect de la confidentialité : Les ASH sont en contact direct avec les résidents et leur intimité, la discrétion est primordiale.
Aisance relationnelle et empathie : Capacité à communiquer avec des personnes âgées, souvent dépendantes ou atteintes de troubles cognitifs. Faire preuve de patience, d'écoute et de bienveillance.
Sens de l'observation : Être attentif aux détails et aux changements dans l'état des résidents ou de l'environnement.
Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'EHPAD (aides-soignants, infirmiers, personnel de cuisine, administration).
Autonomie et sens des initiatives : Savoir prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées, dans la limite de ses attributions.

Compétences attendues

En plus des éléments indiqués plus haut : sens du service et de l'aide à la personne

Localisation

Localisation : 11 RUE ANGELE BELAIR 35870 LE MINIHIC SUR RANCE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Description de l’Etablissement : Situé dans la ville du Minihic Sur Rance, l’EHPAD Thomas Boursin, établissement de la fonction publique, accueille 84 résidents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, uniquement en chambre individuelle. La rénovation de l’EHPAD s’est achevée en fin d’année 2021. Une réorganisation du travail a été mise en place début janvier 2022, avec une sectorisation des soignants dans les services, facilitant le suivi des résidents au quotidien et le lien avec les familles.

À propos de l'offre

  • recrutement par voie statutaire" ou "poste permanent".

  • Vacant à partir du 17/07/2025

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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