AGENT DES SERVICES TECHNIQUES ELECTRICIEN ET MAINTENANCE DES BATIMENTS - SAINTE MARGUERITE
Référence : O088261008001440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marguerite
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Sainte-Marguerite recherche un agent électricien et maintenance des bâtiments, souhaitant s’investir avec rigueur tout en apportant son expertise.
Mission et conditions de travail :
Sous l’autorité directe du responsable des services techniques, vous serez chargé de réaliser les tâches suivantes
Missions très régulières :
- Maitriser la VAT, la consignation.
- Réalisation de circuits électriques, tableau électrique, pose de points lumineux, prises de courant …
- Réaliser des raccordements électriques
- Diagnostiquer des pannes, des défauts et les solutionner.
- Réaliser des mesures et des tests
- Identifier des anomalies ou non-conformités
- Mettre à jours les documents de suivis (contrôle régulier des installations)
- Maitriser les installations, le fonctionnement des systèmes de sécurité incendie
Missions régulières :
- Mise en place des illuminations de noël
- Travaux d’éclairage public (pose de lampadaires, tirage de câbles, préparation des massifs avec le maçon)
- Aménagement de salles et installation des manifestations
- Travaux d’espaces verts ponctuels
Maintenance des bâtiments :
- Réglage des huisseries
- Fixation diverses ( étagères, meubles…)
- Plomberie premier niveau (changement de bonde, siphon, chasse d’eau)
- Travaux de peinture
Particularité du poste :
- Prise de poste aux services techniques municipaux
- Travail en intérieur et extérieur
- Conduite de véhicule spécifique (tracteur, poids lourd, nacelle)
- Port des EPI
- Astreintes toutes missions à la semaine
- Horaires 8h-12h / 13h-16h pointage
- Horaires décalés pour les besoins du service
- Avantages RIFSEEP
- Temps complet
Profil recherché
Profils recherchés :
- Electricien avec expérience.
- Avoir du bon sens
- Confidentialité, discrétion, sens du service public
- Rigueur et organisation
- Disponibilité (tenue d’astreintes toutes missions)
- Polyvalence, autonomie, esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Être ordonné et soigneux avec le matériel
- Permis B exigé, C et C(E) serait un réel plus
- CACES R486 nacelle catégorie B et A serait un plus.
- Habilitation BR, BC, B2V obligatoire
- Connaissance en domotique
- AIPR opérateur
- Savoir lire des plans, des schémas électriques et respecter les normes NF C15-100 (DTU, règles de l’art…)
- Bonne condition physique
- Ne pas avoir le vertige
- Gestion des déchets et sensibilité environnementale
- Savoir souder à l’étain
- Bonnes connaissances des métiers du bâtiment
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
