Agent d’exploitation des équipements ludiques et sportifs (h/f) - TOUL

Référence : O054260310000211

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Toul
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Date limite de candidature : 09/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de TOUL recherche UN AGENT D’EXPLOITATION DES ÉQUIPEMENTS SPORTIFS ET LUDIQUES (H/F)
Poste à temps complet 35h00.

Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef- lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».

Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste.
Rattaché à la Direction Générale Adjointe Solidarité Education Sports et Culture.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260310000211-agent-exploitation-equipements-ludiques-sportifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences et capacités requises :

- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Détecter les anomalies et les dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie.
- Manipuler le matériel de patinage.
- Effectuer le choix de dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les vestiaires et les surfaces sportives.
- Respecter les conditions d’utilisation des produits, Identifier les signes de péremption d’un produit.
- Changer les sacs poubelles, Opérer le tri sélectif.
- Vérifier l’état de propreté des lieux.
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation, Séparer les produits toxiques des autres.
- Vérifier la quantité et la qualité des produits.

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir au 01/05/2026.
    Date limite des candidatures le 09/04/2026
    Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).

    Rémunération selon grille statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé.

    Candidature à adresser par mail (CV)
    A l’attention de M. le Maire
    13 rue de Rigny
    BP 70319
    54201 TOUL
    Tél : 03 54 03 60 60
    Mail : candidatures@mairie-toul.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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