Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie - Placier (suppléant) (h/f) - COMMUNE DE PLERIN
Référence : O022260304000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plérin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Envie de contribuer concrètement à la qualité du cadre de vie des habitants ? Rejoignez nos équipes techniques et participez activement à l’entretien et à la valorisation du patrimoine communal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260304000163-agent-exploitation-entretien-voirie-placier-suppleant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
• Expériences significatives dans les métiers de la voirie, des infrastructures et du cadre de vie en général
• Connaissances règlementaires sur les domaines d’interventions : voirie, signalisation, marchés, finances (régisseur)…
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des
collectivités territoriales
• Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
• Connaissances pluridisciplinaires
Compétences transversales :
• Savoir définir les priorités et appréhender le caractère d’urgence
Savoir être :
• Diplomatie, politesse, sens du devoir et du service public
• Aptitude à la médiation et à la gestion de situations conflictuelles
• Savoir rendre compte, informer et alerter.
• Savoir travailler en équipe et dans la transversalité.
• Qualités relationnelles et d’écoute.
• Disponibilité pour des interventions hors horaires définis
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Dynamisme et réactivité.
• Fiabilité et discrétion.
Qui sommes-nous ?
Plérin, votre avenir commence ici !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
À propos de l'offre
-
Avantages liés à la collectivité :
CIA, prime annuelle, forfait mobilités durables, prime de soutien au pouvoir d’achat sous conditions de ressources, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire » de 14€/m si adhésion au contrat-groupe, participation employeur aux risques santé de 15€ à 20€ /m si adhésion au contrat-groupe, CNAS, COS, Amicale du personnel (sur adhésion)
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Adresser candidature, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
