Agent d’exploitation voirie réseaux divers (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260224001327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Surveiller et entretenir le patrimoine du domaine public
Activité 1 : surveiller le patrimoine sur l’espace public
Mettre en sécurité ou intervenir directement si nécessaire.
Mettre en place une signalisation temporaire, mettre en place une déviation, un alternat de circulation
Mettre en place les mesures de protection d’urgence en cas de perturbation : répandre un produit absorbant, balayer les chaussées, ramasser les pierres ou obstacles sur la chaussée
Effectuer la surveillance régulière des ouvrages d’art
Activité 2 : entretenir le patrimoine
Réaliser des revêtements routiers ou urbains : enrobés à froid
Assurer le désherbage y compris l’évacuation des déchets verts
Nettoyer les panneaux de signalisation, fixer des panneaux sur un support
Réaliser un massif pour poteaux ou potelet de signalisation,
Curer un fossé, effectuer des travaux de tonte des dépendances routières, de débroussaillage
Réaliser tous autres travaux nécessaires à l’entretien de la voirie et de l’espace public
Entretenir les accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, …)
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP - BEP
Expérience souhaitée : poste similaire
CONNAISSANCES
Normes et guides techniques (signalisation de chantier, signalisation temporaire)
Polyvalence en VRD
Règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Utilisation des outils informatiques
Connaissance du territoire local
Processus de commande publique au sein de la Métropole
SAVOIR FAIRE
Gérer les approvisionnements et les stocks
Rédiger des consignes pour le traitement des demandes d’intervention
Analyser et préparer un dossier pour traiter une demande d’intervention
SAVOIR ETRE
Autonomie dans l’organisation du travail des équipes
Qualités organisationnelles
Respect et diplomatie dans les relations avec les usagers
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
