AGENT DU PATRIMOINE - COMMUNE DE LA PETITE ILE
Référence : O974260324000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petite-Île
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mettre à disposition les collections d’ouvrages de la Bibliothèque Municipale, les organiser, et les prêter gratuitement au
public
Accueil du public :
- Inscriptions, renseignements au public, classification des documents, équipement et petite réparation de livres, prêt et
retour des ouvrages, statistiques journalières, archivage.
Maîtrise du logiciel Bibliothèques PMB :
- Numérisation des collections et échanges des ressources documentaires des bibliothèques.
Animation autour du livre :
- Aide à la préparation d’ateliers d’animation autour du livre avec l’équipe
- Bibliobus : Sorties hebdomadaires dans les écoles (4) et les quartiers de la Commune (5)
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
- Techniques d’accueil, règles de communication téléphonique
- Règlement intérieur
- Techniques de capitalisation et de classement des documents
-Techniques de recherche d’information
- Droit et obligations des usagers
- Équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
- Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents
Savoir être :
- Avoir une bonne présentation physique
- Disposer d’un sens de l’accueil
- Être rigoureux, méthodique et efficace
- Avoir le sens de l’organisation et de l’écoute
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Petite-Île
192 rue Mahé de Labourdonnais 97429 PETITE-ILE .
Pour les fonctionnaires adresser le dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
