Agent du patrimoine et agent administratif - MAIRIE DE MOTTE- D AVEILLANS (LA)

Référence : O038260205000301

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Motte-d'Aveillans
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon situation statutaire ou expérience + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Filière : Culturelle
Catégorie : C
Grade : Adjoint du patrimoine

Temps de travail :
 Temps non complet :
o 24h30 hebdomadaires

Responsables hiérarchiques directs :
Le Secrétaire Général
Madame la Maire

1. Au sein de la bibliothèque municipale (12h hebdomadaires) :

Animer la bibliothèque dans le cadre du conventionnement établi avec la bibliothèque départementale et la MATACENA
- Accueillir, renseigner le public
- Mettre en place des actions d’animation notamment à destination des scolaires

Assurer la gestion de la bibliothèque
- Constitution et développement des fonds et des collections en respectant le budget alloué par la collectivité
- Traitement et classement des documents
- Réparation des documents
- Gérer les prêts et retours des documents
- Rapport annuel et déclaration SOFIA
- Régisseur de recettes : procéder à l’encaissement des recettes de la bibliothèque (adhésions) pour le compte du comptable public et tenir la comptabilité de ces opérations.
- Assurer la coordination de la commission culture en lien avec les élus et les bénévoles
- Travailler avec l’élu sur le développement de la culture

2. Au sein de la mairie (12h30 hebdomadaires) :

Assurer l’accueil du public physique et téléphonique
- Accueillir, renseigner, orienter les habitants
- Assurer la constitution et l’enregistrement des dossiers de recensement militaire
- Assurer le suivi des demandes de salles et rédiger les contrats de location,
- Assurer le secrétariat de dossiers en lien avec l’accueil (étrangers - accueil, séjour, naturalisation… / autorisations diverses / Permis de détention de chiens dangereux / Autorisations de débit de boisson…)
- Assurer le suivi du courrier (enregistrement du courrier / envoi des courriers recommandés)
- Gérer le stock de fournitures administratives et passer les commandes

Information – communication
- Mettre à jour le panneau d’affichage électronique en collaboration avec un agent

Restauration scolaire – garderie
- Assurer les inscriptions des enfants, le suivi des présences, la commande des repas

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :
Compétences professionnelles et techniques
- Rédactionnel, esprit de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d’organisation, de gestion des priorités

Qualités relationnelles
- Confidentialité
- Adaptabilité aux interlocuteurs
- Qualité d’écoute

Une expérience minimale d’un an sur un poste similaire est exigée.

À propos de l'offre

  • Votre candidature constituée de votre CV, de votre lettre de motivation et du dernier arrêté pour les fonctionnaires est à adresser à lamotte.sg@gmail.com ou par voie postale à l'attention de Madame la Maire, 1 place Albert Rivet 38770 La Motte d'Aveillans

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/04/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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