AGENT DU POLE LUDOTHEQUE - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013260522000850
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône) recrute pour la Direction Générale Adjointe Enfance Sport Culture – Direction Culture et Patrimoine - Pôle Médiathèques
1 AGENT DU POLE LUDOTHEQUE H/F
Catégorie C - Filière Culturelle
Vos missions :
Accueillir, renseigner et orienter le public dans l’offre des médiathèques
Participer à l’enrichissement, la gestion et la médiation des collections
Participer à la conception et à la mise en place de partenariats et d’animations
Vos activités :
Accueil du public sur les différents postes d’accueil
Gestion et surveillance des collections et des espaces ouverts au public
Application du règlement intérieur
Mise en place des procédures de prêt, de communication, de retour et de réservation des documents
Réponses aux demandes des usagers et accompagnement dans leur utilisation des services proposés (sur place et à distance)
Pointage, réception, rangement et entretien des collections
Sélection, acquisition, catalogage, mise en valeur, recollement, désherbage des collections physiques et dématérialisation dans les domaines documentaires attribués
Valorisation du jeu libre et des collections de jeux et jouets au sein des espaces de jeu
Sélection des objets ludiques garantissant l’accessibilité de tou-te-s au jeu sur place
Participation à l’aménagement et l’organisation d’espaces de jeu selon les temps forts du service et les thématiques développées avec les autres pôles documentaires
Gestion des prêts de jeux surdimensionnés
Participation au développement du jeux vidéo
Participation, sous la responsabilité du responsable de pôle, à la conception et à la mise en œuvre de partenariats et d’animations à destination des publics jeunesse prioritairement dans les domaines documentaires attribués
Profil recherché
Profil, qualités et compétences requises :
Statut de la FPT, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Application du règlement intérieur des médiathèques
Connaissance de la politique documentaire de l’établissement et de l’offre éditoriale
Charte d’action culturelle de l’établissement
Techniques de catalogage, indexation, cotation
Veille documentaire
Techniques de recherche d’information
Organisation des collections et plan de classement
Mission des ludothèques et de leurs spécificités
Techniques d’aménagement des espaces de jeu
Connaissance du cadre ludique, des fonds de ludothèque et des règles de jeu
Outils informatiques : logiciels bureautiques et messagerie électronique, navigation web et Internet, progiciel SIGB, portail, SGTP, Electre, plateformes fournisseurs
Techniques rédactionnelles
Techniques et outils de communication et d'écoute et de gestion de conflits, médiation
Techniques et outils d’accueil
Techniques et outils d’organisation
Connaissance des publics, notamment adolescents
Sens du travail en équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Adaptabilité, polyvalence
Sens de l’initiative, réactivité
Force de proposition
Curiosité, goût pour un domaine culturel, lecture, actualité
Goût pour la transmission
Rigueur
Disponibilité
Sens du service public
Conditions de travail :
Diplôme requis : Diplôme d’Auxiliaire de Bibliothèque ou formation universitaire spécialisée dans les métiers du livre ou des métiers du jeu
Lieu de travail : Médiathèques de Vitrolles et territoire vitrollais
Temps de travail : CDD de 3 mois renouvelable. 73h20 sur 15 jours : 100% du mardi au samedi – 1 samedi sur 2 travaillé, journée continue, 20h d’accueil public. Possibilité de travail en soirée lors d’animations.
Qui sommes-nous ?
Au coeur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des oeuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr avant le 26/06/2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/06/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
