Agent du pôle public petite enfance-enfance - COM. D'AGGLO. DU GRAND DOLE
Référence : O039260211000998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND DOLE
Recrute
UN AGENT DU PÔLE PUBLIC PETITE ENFANCE-ENFANCE
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
CDD d’un an à temps complet, à pourvoir immédiatement
Sous l’autorité de la responsable du pôle petite enfance-enfance des médiathèques du Grand Dole :
Vous contribuez au développement de la qualité d’accueil des publics :
- Accueil du public, renseignements, conseils de lecture, réservations, suggestions d’achat,
- Participation à l’amélioration continue de la qualité d’accueil et des services.
Vous participez aux actions culturelles en direction de l’enfance et de la petite enfance :
- Mise en œuvre des actions culturelles et de médiation (Heures du conte, Bébé lit, accueils
d’auteur/illustrateur…),
- Organisation des accueils de classes et interventions hors les murs auprès des partenaires (maternelles,
élémentaires, crèches…),
- Contribution à l’évaluation de la qualité de service,
- Veille à la qualité, à la fonctionnalité et à la convivialité des espaces.
Vous valorisez les collections physiques et numériques du pôle :
- Rangement, classement et bonne tenue des collections,
- Participation aux acquisitions et au traitement des documents,
- Contribution aux acquisitions dans d’autres domaines,
- Valorisation des collections sur site (tables thématiques, coups de cœur…),
- Valorisation des collections sur le portail (avis, critiques, sélections),
- Participation à la gestion des fonds flottants.
Vous assurez la rédaction et le suivi des tâches administratives :
- Suivi du budget du domaine d’acquisition confié,
- Production des données pour le rapport annuel et les demandes statistiques (fréquentation des animations,
accueils de classes).
Profil recherché
- Connaissance de l’offre éditoriale jeunesse et bon niveau de culture générale,
- Expérience confirmée sur un poste similaire,
- Sens du relationnel,
- Maîtrise des outils (SIGB) et des techniques bibliothéconomiques (catalogage et indexation),
- Bonne maîtrise de l’outil informatique,
- Sensibilité aux valeurs du service public et attention portée à la qualité de l’offre,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Rigueur, autonomie et capacité à rendre compte,
- Permis B obligatoire (déplacements sur plusieurs sites de lecture).
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : 1607 heures annualisées
Rythme de travail : mardi au samedi (1 samedi travaillé une semaine sur deux)
Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS +
participation mutuelle
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), avant le 10 mars 2026, à l’adresse
suivante :
Communauté d’Agglomération du Grand Dole
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Europe
39100 DOLE
Ou par mail à l’adresse drh@dole.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
