Agent du réseau d’assistance informatique académique H/F - Reims
Référence : MENJ-19-2026-41659
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Reims
- Localisation : 1 rue Navier 51100 Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 1724.99 euros bruts mensuels pour un temps pleinEn plus de votre rémunération € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
🎯 L’agent du département relations à l’usager est un informaticien qui, au niveau de l’académie, assure la mise œuvre de l’offre de service de la DRASI (Direction Régionale Académique des Systèmes d’Information).
Activités principales
- Assistance aux utilisateurs des services numériques déployés par la DRASI ;
- Assistance aux utilisateurs des applications locales, académiques et nationales ;
- Collecte des demandes d’assistances, diagnostic et aiguillage ou escalade des demandes ;
- Assistance sur l’utilisation de la messagerie académique ;
- Formation des utilisateurs sur les applications académiques et nationales ;
- Information sur la politique de sécurité et mise en œuvre des normes standards académiques ;
- Gestion du parc informatique des services académiques (DSDEN) ;
- Gestion du parc informatique administratif des EPLE publics ;
- Rédaction d’article sur le Wiki du département relations à l'usager pour la mutualisation des procédures.
Profil recherché
💼 👥
- Connaissance du métier du Service Desk (plate-forme d’appel),
- Systèmes d’exploitation : Windows et Windows Serveur (maitrise), Linux, Android et IOS (connaissance),
- Connaissance des standards et techniques de sécurité (Certificats, pare-feu, proxy, paramètres des systèmes d’exploitation, VLAN, etc),
- Suite office, logiciels bureautiques (connaissance),
- Architecture réseau local et système (connaissance),
- Maîtrise Windows Active Directory,
- Maîtrise des outils de mobilité (Smartphone, tablette, outils collaboratifs, etc),
- Téléphonie sur IP,
- Sensibilisation ITIL.
Savoir-faire
Connaissances techniques : outils de messagerie, Internet, Suite MS Office,
Architecture réseau local et système,
Connaissances fonctionnelles : sur les applications de gestion ou financières,
Connaissance des outils de télémaintenance.
Savoir-être :
Capacité à rendre compte,
Rigueur, organisation du travail,
Loyauté, disponibilité,
Capacité à travailler en équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
🏛️ L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne).
Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c’est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s’adaptant à leurs besoins spécifiques.
Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.
Pour en savoir plus visitez notre site internet : https://www.ac-reims.fr/
🤝La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l’académie
Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d’enfants) et information sur les ressources locales pour l’emploi du conjoint.
Vous pouvez la contacter à l’adresse suivante : attractivite@ac-reims.fr.
À propos de l'offre
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📍Lieu d’exercice : Rectorat de Reims
📅Durée du contrat: du 1er Septembre 2026 au 31 Août 2027
📅 Quotité : 90%
📌 Dossier de candidature : CV ; Lettre de motivation ; diplôme etcopie des deux derniers comptes rendus d’entretien professionnel
Contraintes particulières de travail :
- Plages horaires minimum : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h30 sauf en cas de prise en charge des créneaux de permanence de début ou de fin de journée. (Permanences de 8h à 16h ou de 10h à 18h00, hors périodes de vacances scolaires).
- Plusieurs créneaux horaires de permanence devront être pris en charge tout au long de l’année.
- En cas de nécessité de services, examens notamment, il sera demandé de réaliser des astreintes.
📌 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.
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Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance