Agent du service voirie - CCALN
Référence : O080260306000404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Moreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Tonte/débroussaillage
Assurer l’entretien courant des voiries et espaces publics de la CCALN et des communes selon l’intérêt communautaire
Entretien des chemins de randonnée
Marquage au sol et balisage
Balayage des voies
Dépose/repose mobilier signalétique
Petites reprises de voirie, petits travaux divers (entretien de bâtiments)
Conduite d’engins spécifiques si autorisation et habilitation de l’autorité territoriale et ou permis obligatoire de conduite d’engin
Conduite de véhicules légers sous réserve de l’autorisation de conduite
Autres missions :
Soutien à la préparation des manifestations et évènements du territoire
Entretien des plateformes de tri sélectif (conteneur verre) dans les communes
Remplacement au service environnement selon les besoins
Toutes autres missions liées aux nécessités du service public
Intégration des pratiques éco-responsables :
• Réaliser les missions d’entretien (voirie, espaces verts, bâtiments…) en adoptant des gestes techniques limitant l’impact environnemental (économie d’eau, optimisation des déplacements etc.).
• Participer à la gestion différenciée des espaces verts
• Utiliser de manière raisonnée les matériels motorisés, en veillant à leur bon état pour limiter les consommations d’énergie
Contribution au PCAET :
• Participer aux opérations de maintenance ou d'aménagement favorisant l'efficacité énergétique (pose d’ampoules LED, régulation de chauffage, etc.).
• Être force de proposition pour des améliorations durables dans les interventions techniques
Profil recherché
Les compétences relationnelles : sérieux - faire preuve d’initiative - ponctuel - polyvalent - être à l’écoute des consignes et les appliquer - Sens du service public - Sens du travail en équipe - Savoir rendre compte de son activité
Sensibilisation aux enjeux environnementaux portés par la collectivité.
Capacité à relayer et appliquer les bonnes pratiques dans l'équipe.
Les compétences techniques :
- Connaissance en entretien de voirie (utilisation matériel spécifique)
- Capacité d’adaptation à des conditions de travail difficiles (nuisances olfactives, dangerosité du trafic)
- Bons réflexes de sécurité
- Respect des consignes
- Bonne condition physique
Connaissance des pratiques durables en entretien des espaces publics ou des bâtiments.
Maîtrise des consignes de sécurité et d'utilisation des produits à moindre impact environnemental.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la CCALN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
