Agent-e de brigade - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260213001448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Chef du Bureau de la Valorisation et de la Brigade Territoriale, vous serez chargé-e de :
-Constater les infractions à la police de conservation du DPR prévues à l'article R 116-2 du CVR
-Constater les infractions à la police de la circulation, lorsqu'elles sont connexes à la police de la conservation du DPR ou lorsqu'elles sont commises au droit ou aux abords de chantiers établis sur la voie publique - article R 130-5 du code de la route
-Constater les infractions en matière de publicité, d'enseignes et de pré-enseignes dans l'intérêt de la sécurité routière - articles R 418-2 à 418-7 et R 418-9 du code de la route.
Profil recherché
-Intervient sur les différentes voies gérées par la CTM
-Constate les incidents sur le DPR
-Dresse un procès-verbal
-Prendre en charge toutes tâches annexes utiles.
-Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
-Alerte l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
-Contrôle l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
-Relève une infraction et la qualifie
-Établit des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
-Demande l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
-Rédige des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
Sensibilise ; Eduque ; Informe (distribution de documents d'information et de communication...)
· Connaissances juridiques
* Organisation des services de la collectivité
* Connaissance du territoire
* Code de la route, code des assurances
* Notions de communication
* Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
* Réglementation sur le stationnement et son application
-Techniques de médiation, de négociation et gestion des émotions
-Avoir l'esprit d'équipe
-Aisance relationnelle
-Capacité à communiquer
-Capacité d'adaptation
-Faire preuve de discrétion et réserve professionnelle
-Maîtrise de soi
-Réactivité
-Sens de l'organisation
-Sens des relations humaines
-Sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
