Agent-e de propreté et de restauration - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260729000180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-set des engagements politiques. Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales: Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources. Au sein de la Direction d’Action Sociale «Personnes Agées», la direction déléguée «Dépendance et soins» comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
ACTIVITES:
»Entretenir les locaux et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité des collectivités et des personnes âgées ;
»Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels ;
»Entretenir le linge de l'établissement et des usagers;
»Participer à des tâches de propreté générale et de manutention ;
»Gérer les stocks ;
»Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
»Assurer le service de restauration ;
»Participer aux tâches d'aide à la vie des résident-e-s ;
»Assurer la continuité de service ;
»Participer à des activités d'animation et des projets collectifs;
»Participer au travail d'équipe ;
»Participer à l'élaboration et la réalisation du projet de service et de l'évaluation interne.
Profil recherché
COMPETENCES:
»Utiliser les produits d'entretien appropriés aux différentes situations ;
»Organiser son travail en fonction des priorités définies ;
»Assurer des transmissions écrites et orales ;
»Savoir travailler en équipe ;
»Apprécier le contact des personnes âgées ;
»Connaître les règles et consignes de sécurité et d'hygiène des établissements recevant du public ;
»Avoir des connaissances élémentaires sur les personnes âgées.
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL:
• Service fonctionnant 7j/7
• Horaire sur la base des 35 heures par semaine, selon un planning et par roulement
• Travail le week-end par roulement
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle
»Service fonctionnant 7j/7j –24 heures sur 24;
à partir de 1800 euros brut + prime ségur
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
»Appartenir au cadre d'emploi des adjoints techniques;
Candidature à déposer sur le portail RH du CCAS de Grenoble via le lien suivant :
https://recrutement-ccas.grenoble.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
